近年来，宣化区坚持把培育“专精特新”企业做大做强作为推动区域经济高质量发展的重要抓手，通过开展“红色赋能”系列行动，持续激发“专精特新”企业发展活力，切实以高质量党建引领高质量发展。
抓规范夯基础，让组织“强起来”。构建区委组织部、开发区非公党委、相关职能部门和企业党组织衔接联动的“四位一体”组织体系，安排40名处级领导对接包联全区90余家工业规上企业、农业龙头企业和“专精特新小巨人”培养潜力企业，通过“企业单建、片区联建、行业统建”等方式，推动全区15家“专精特新”企业实现党的组织和党的工作全覆盖。持续推进“党建入章”工作，协调企业建立完善“党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单”，充分发挥党组织定方向、抓大局、促落实的领导作用，确保企业发展方向不偏、路线不移。聚焦机械制造、数字经济、冶金材料等重点产业，成立由区委两新工委牵头，工信、市场监管、税务等相关职能部门配合的产业联盟，组织华泰机械、骞海风机等本地龙头企业与中小企业开展“党建+发展”联建互动，推动企业党建阵地、研发基地、人才培育等资源互补共享，形成“大联盟、大融合、大党建”互联互通的良好工作格局。
抓培育优服务，让发展“动起来”。建立“区委两新工委成员单位负责人直接包联重点企业制度”，强化行业和区域非公党委的职能辅助作用，通过为企业提供税务、市场准入、金融支持等15项“绿色快车道”服务，全力助推企业发展。精心选派75名政治素质好、业务能力强、工作作风优的专兼职党建指导员，定期深入重点企业摸排发展现状，开展精准指导，做到“无事不扰、难时出手、有呼必应”，截至目前，累计入企走访2300余次，梳理汇总意见建议800余条，帮助企业解决实际问题380余个。聚焦“专精特新”重点企业，针对性开展“组工干部进企业”活动，选派19名组工干部以兼职副书记身份与包联企业长期保持联系，协调组建16个“对企帮帮团”入企对接，累计召开研讨会、交流会、座谈会80余次，梳理出企业关于党的建设、安全生产、经营状况等方面21条问题，问题化解率和服务满意率均为100%，进一步增强了企业内生动力和发展活力，为助推高质量发展注入“红色动能”。
抓载体重实效，让形式“活起来”。注重发挥党建引领优势，强化党组织在引才、育才、用才上的“伯乐”作用。结合全区绿色转型发展规划，引进中国数据中心专家技术组委员牟笑迎等15名大数据技术人才，推动总投资107亿元的阿里巴巴宣化云计算数据中心等3个项目落地，初步形成了大数据产业集聚发展的良好态势。区委非公工委对接北京科技大学、北农博士工作站等高校科研院所，组建11个科技特派团，助推“专精特新”企业在产品质量、技术管理、服务水平、市场拓展等方面实现跨越式发展。在宣化华泰矿冶机械有限公司成立“党员骨干项目研发中心”，聚力攻克企业发展技术难关，累计培育出6项国家发明专利、15项国家实用新型专利，极大提升了企业核心竞争力。推动企业积极开展“传帮带”人才培育模式，从优秀党员中遴选“政治导师”和“技能导师”，为新引进人才提供“一对一”帮带培训，帮助人才快速提升政治能力和业务水平，切实营造起“党建育人才、人才促发展”的良好氛围。
（武东晓 张海军 王昕)
