——写在中国.成都全球创新创业交易会暨国际友城市长创新论坛之际

文：裔锦声博士

纽约重心集团总裁、全美人力资源协会副会长

引言

我是成都人，也是纽约人。出生在离成都武侯祠旁的锦江边上。

1978年，参加高考离开成都北上求学时，我带走了家乡的三国情怀；1985年，离开中国去美国留学时，又带走了我的中国情怀，合在一起也就是我的家国情怀。这个情怀里最多的是有一个不服输的梦，这个梦编织进了我的名字——锦声，也就是锦江河水的声音，提醒我无论何时何地，都不要忘了自己的家乡，也不要忘了自己的母国，更不能在进入美国主流后，像安徒生童话中的美人鱼，失去自己的声音。

在美国的三十年，我每天都在努力，每天都在积累，每天都在盘算；在与中国同步发展的三十年，在我暗自庆幸人生的每一个大步都踩上了中美关系的最佳点，在完成了求学求职求生的个人梦想后，我能为我的中国做些什么？能为我的家乡做些什么？

每一个人都有自己的工具箱，在这个工具箱里，装着我们各自为生的工具。

我的工具箱里装的是华尔街；我的工具是二十多年来为华尔街的超级精英谋划职场未来的成功模式。他们在华尔街交易着金融产品，我交易着他们。我和他们一起成长。这份难得的人脉关系——这个“大脑银行”和精彩个案是我难得的资源。

这些难得的资源在中国人才全球化和企业全球化的今天，是可以转换成财富的。

中国，特别是在全球金融危机后的10年高速发展，用我美国邻居的话来说，“一觉醒来，一个大中国就摆在了你面前。” 摆在美国家门口的大中国，在国际竞技场上的今后黄金五年，怎样才能与美国齐头并进、领先发展？

也许，纽约的人才创新机制、华尔街的金融创新理念、百老汇永不停息的歌声，以及三十年来穿行美国、穿行华尔街积累下的那些难得的美国关系和建立起来的难得的超级人才库，就是我对家乡的感恩与回报——这个对我们海外学子永远敞开着胸怀、一次次无偿热情的接待、从不计较的故国家园。

于是，我明白了这次应该从纽约、从华尔街带给我的家乡一个什么样的礼物，我的家乡正成为全球最最关注的中国六大国家中心城市，在这个城市的国际化路上，最最需要的也许就是一个创新为魂的城市机制和可以在这个机制下复制的华尔街精英模式？这个创新机制和人才战略，也许就能协助部分我家乡的企业走出去，开辟新的市场？获得新的美誉度？

也许真的有那末一天，纽约的今天就是成都的明天？

那一天也许真的就不会那么遥远！

纽约——人才的创新之都

如果硅谷是科技创新的地方，华尔街就是金融创新的地方，纽约则是人才创新从而带来市场创新的地方。纽约最大的特点是给人一个万国之都的感觉，来自全世界肤色不同、语言各异、怀揣梦想的人们，每天奔忙在路上、各司其职地奋力实现自己的梦想。凡是去纽约的观光客，除了联合国必去，至少还都会去到三个地方：百老汇、华尔街、自由女神岛。

这是一个聚合文化、金钱、自由打包的欲望之都，这个欲望造就了纽约在无烟工业的今天，引领世界旅游、金融、文化三大产业。仅旅游一项，虽没有迪士尼的电影源头，也没有拉斯维加斯一年几千场的会展，纽约去年旅游人数5400万、人均消费750美元、创汇300多亿，占美国三大旅游城市第二。当然，第一永远是佛罗里达的迪士尼，那是白雪公主和白马王子从天而降、不期而遇的爱的世界，结婚的离婚的都喜欢去福罗里达的迪士尼走上一圈。 ——这是题外话。

2004年 笔者穿梭在成都与纽约之间——与成都红林市长、纽约彭博市长交谈

纽约从来不是一个科技创新之都，有100多岁高龄的地铁和基建道路，很多地方俨然就是一个老龄化的城市之最。但是2016年针对创新型人才和项目，纽约政府实施了一项10亿美元的“创新孵化提速计划”，吸引全球创新型人才和创新技术进纽约。

刚一实施，就吸引了德国和加拿大进入该计划，硅谷更是趋之若鹜。邻居新泽西州与纽约共享港务和航空系统，铁路、高速、长途汽车枢纽更是织成了一张网，有一点“川渝一家亲”的感觉，资源共享。新泽西州是全美三大制药公司、最大生活用品制造公司强生集团、最大电力公司爱迪生、拥有最多科技创新专利的贝尔实验室等实验室集群基地，立刻借力给纽约；曾三届身为纽约市长、华尔街信息系统和财经资讯之王的彭博市长，更是发动富可敌国的资金和资源，为纽约搭建“全球明星姊妹城市”顾问团，100名全球著名CEO零费用为之服务；巴黎、伦敦、东京率先成为明星姊妹城市团成员，联手科技巨子英特尔、思科、IBM打造“新一轮世界之都的智慧城市”。 短短一年半，纽约一个箭步就登上了科技创新的城市高地，成为特朗普倡导的“美国重新伟大”的创新旗手城市。

纽约创新的人才机制，引来全球创新人才。

何为创新人才？

一般而言，创新人才的最大特征就是那些能在没有市场的地方创造市场的超级人才，他们自带项目和能抓华尔街眼球的“金点子”， 这些金点子包括创新型的科技、生物、制药、生命科学、人工智能、互联网➕，辅之以政府提供的“孵化提速器”——包括与纽约各大学联手的科研项目、与纽约各大企业联手的成果转换部门、与华尔街共创的专项资金，以及与政府各部门合作的“绿色通道”， 包括引进外国特殊人才的移民通道：比如以“访问学者”的身份进入美国大学从事研究而不等待漫长的“工作签证”进入美国500强的实验室等等。

纽约全力以赴为创新型人才提供一站式服务，共同打造新的产业链，带来新的就业和税收。

去年代表纽约市来成都参加首届“全球友城市长创新论坛”的纽约市政府国际部部长丹尼，将此创新孵化提速器项目与成都分享后，成都是一个特别爱读书、爱进取的城市，今年就在努力和纽约开展合作，为成都国家中心城市的打造，向赢家学习，借力纽约人才创新机制和市场创新经验和途径，摸索成都之路。

2016年 笔者受成都之托邀请纽约市政府参加成都第二届全球创新创业交易会暨国际友城市长创新论坛

纽约BMW 大桥——一条国际人才通道

曼哈顿是纽约五个区的中心区，位于曼哈顿这个仅有48平方公里寸土寸金的岛上，跑马圈地的岁月早已过去三百年。曼哈顿最大土地拥有者是教堂，从他们手上是不可以买卖土地的。在曼哈顿投资做地产是一个“小众产业”， 就像美国的博彩业，不可长期地可持续发展。

那么，纽约市政府怎样在没有土地可买卖的前提下，吸引他们落户纽约？提升城市竞争力？创新新的产业、提供新的就业、增加新的税收？

这对纽约来说并不难：在众多的选择里，得天独厚的纽约金鸡独立，用金融的力量吸引国际人才。

众所周知，纽约有一个点石成金的地方，那就是华尔街。

2008年金融风暴8年后，华尔街在经历了重拳出击、政府拯救、市场重组后，今天又牛气哄哄，再次奠定其国际金融的灵魂地位，60%的全球资金过手华尔街。华尔街一家基金管理公司贝莱德Blackrock，从成立到今天也就30年不到，却管理着全球最多的资金：五万亿美元！并且是很多著名企业比如Tesla、Apple和Google等多家公司的最大单一股东。

华尔街之所以能够这么快就反弹成功，主要是人才的力量。

其他不说，纽约有三座连接曼哈顿的钢骨铁桥-Brooklyn Bridge布鲁克林大桥、Manhattan Bridge曼哈顿大桥、Williamsburg Bridge威廉郡大桥，这三座大桥，就像一辆超级BMW, 100年来不分时段、昼夜兼程地向曼哈顿输送人才。

9.11以前，我的办公室在曼哈顿世贸大楼1号楼79层, 公司与华尔街赫赫有名的投行比邻而居，每天早上7点我总是第一个跑到111楼的“世界之窗”早餐，窗外横跨大海的BMW三座大桥在朝阳下蔚为壮观，桥上车流人流不断，犹如战车绵延数里，就差锦旗战鼓。

这个场景经常激烈地撞击我的心：这就是人才通道！当年的刘关张这些了不起的草根英雄，能够过关斩将，取成都建蜀国，可仅仅20多年就灭了。如果他们有这么一座BMW大桥，会经历人才的匮乏而带来的灭顶之灾吗？ 蜀都无大将，廖化当先锋。尽管廖化赤胆忠心，横枪跃马，怎能抵挡从一马平川杀来、一字排开的魏国超级战将们？ 我的一位美国同事曾经对我说：当这些白皮肤黑皮肤黄皮肤的国际人才就像过江之鲫涌进中国的时候，中国就真正地全球化了。

那天，我们要参加一家国际顶级投行项目决策层举行的“小范围人才与项目对接战略部署”， 这家顶级银行决定在印度实施清洁能源计划，他们想知道这些与清洁能源相关的科技人才和科研人才分布在哪些大学和实验室？能源金融产品的设计师、分析师、头号交易员、营销专家又分布在哪些国家和哪些银行？我们能否找到他们、锁定他们、诚聘他们？华尔街顶级人才是没有国度的，一网打尽这些顶级人才，就拥有了产品的定价权和市场的垄断。

这些顶级人才，必须全球聘请。

笔者的忠诚客户

“大脑银行”与价值投资

1993年起，随着亚洲四小龙的腾飞，我在华尔街给外国大洋行在东南亚搭建人才的“赢团队”winning team——华尔街相信跟着赢家走，只有人才强，企业才强，才能在华尔街的丛林世界成为赢家。比如高盛，那是我服务的第一家华尔街客户，为他们推荐的第一个人才是当年年仅26岁的沈南鹏——如今中国资本市场的“价值投资教父”。

华尔街相信价值投资，价值投资的第一站是对超级人才的投资，就是说对那些可以在没有市场的地方创造市场的超级人才，先投资他们；然后由他们去发现具有“价值投资“的项目、企业、行业、甚至国家。

人才是软实力，金钱是硬实力；人才的软实力是可以用金钱的硬实力来量化的。在现金为王的华尔街，没有用钱买不来的、特别是那些自带“金袋子”的顶级人才：十万不行？一百万？一千万？ 一个亿？华尔街一旦和这些顶级人才签约后，哪怕公司破产，第一债权人也往往会是这些顶级人才。

华尔街左手融资、右手贷款、中间是各类数学模式在进行风险的量化和管控。这些专业人才，他们对其自身的投资也是超级大的。对金融公司来讲，公司正资产的一大部分就是由这些大脑银行组成的。买公司要上亿，买团队要花千万，买人才只花百万，这个帐是能够算得出来的。

目的为王——雇佣这些顶级人才做什么？这是必须深思熟虑的。

笔者写书报国：华尔街人才战略

无论是科技人才、金融人才、娱乐人才，最重要的就是他们的脑力激荡。脸书、谷歌、阿里巴巴都源于一个Idea理念，或者说是“金点子”，华尔街的资金通过自己特殊的“金色通道”，马不停蹄地跟着这些金点子疯狂打转，源源不断地提供资金，无论是股权投资、债券发行、还是单一贷款、定向增发、过桥资金、长期借贷。

资本市场会全力以赴，工具也应有尽有，没有就搞创新。证交所、纽交所、纳斯达克，统统开绿灯，尽显华尔街资金对一个能带来产业链的金点子的追捧。比如阿里巴巴通过在华尔街成功融资7次后，2014年夏上市当天成为全球股市宠儿； 2016年11月11日阿里巴巴在创造了单日1200多亿的销售额后，马云对特朗普政府说： “阿里巴巴会给美国中小企业带来最大的福音，即协助100万美国中小企业在中国开辟新市场。”——这一举措，我们暂不评论能否协助解决中美贸易平衡问题，但这就是金融的力量。

这个力量带来市场的创新。

其实，华尔街的资金投的永远不是一个项目；华尔街的资金投的一定是一个优质大脑，和拥有这个优质大脑的灵魂人物和他的团队组合。也就是说：华尔街投的是企业家精神和团队精神。企业家精神保证企业的领军地位，团队精神保证CEO走后，企业照样生存。苹果就是一个最好的案例。特朗普政府启用36名CEO为内阁组员，分管各路经济建设，就是看准了美国经济的转型和提升，必须要有这些行业的CEO来领军。只有他们的转型，才能带来经济的转型。

结束语

作为四川省首批六位特聘招才顾问之一，自2004年以来，我一直在为家乡引进高端人才，这些高端人才又将手中的资源带进成都，比如正在打造的成都中心，旁边的富力广场就是2004年通过我在华尔街香港分部的关系引进成都，解决了瘫在成都中心绿肺上瘫了10年的一个“熊猫城”烂尾商城。无论是熊猫城和富力城，用今天的发展眼光来看，都有一种“一拍脑子”的结果，前者要打造一个加州购物中心乐园，后者要打造一个城市商业办公中心，都是地产项目，都在打地产的主意。

但城市在发展。如果没有土地了，城市该怎样平衡发展？

纽约在创新、华尔街在复苏，成都二十年如一日，不歇气不停步，在下一轮国际化的路上，经济井喷的成都是完全可以借力纽约的市场创新机制，华尔街的人才战略、时代广场的广告力量，成就自己的成都梦——成都 都成 Chengdu Can Do！ 顺着纽约五大道上往上走、沿着纽约六大道往下走，全球至少1000个顶级品牌在节次鳞比的纽约橱窗里，7天24小时不消停地展示着全世界的新新产品，不仅有人们每天吃喝拉撒睡的必需品，更有全球各大城市在时报广场抓眼球的城市广告。 过去一年，来自成都的大熊猫在盛大感恩节的梅西花车游行队伍里向纽约打招呼，时报广场的广告牌也露着阿宝憨憨的笑，代理着成都的形象宣传，向全世界招手问好。

笔者与好莱坞巨星拟共同打造时长80分钟的成都记录片将瞄准美国500强企业 推荐成都

笔者在完成该文之际，CNBC的广告正在强力推出纽约市刚刚完成的纽约城市重建广告

——A New New York，向全球纽约观光客讲述着纽约新的城市梦想——新的基建项目、新的铁路枢纽、新的城际高铁、新的在建大学、新的生活方式……

纵观纽约和成都过去350年的移民历史和创新基因，纽约的今天就是成都的明天！

近300家世界500强企业落户成都——CEO之路就是成都的国际化之路

最后预祝成都全球创新创业交易会暨国际友城市长创新论坛、成都海外交流协会第四届第二次理事会——聚焦天府·共筑梦想——圆满成功！！！