据悉，随着大学毕业生规模日益增加，2014年毕业生已超越700万，而在校大学生存量越来越大，逾2000万。学生已是未来的消费生力军，是市场最主要的潜在用户。目前市场上针对学生消费信贷产品有很大的局限，助学贷款、银行信用卡分期等呈现高门槛、高利率的局面。而新兴金融机构主导的大学生消费金融服务都是3C为主的消费类产品，正能量导向的金融服务产品几乎为零。

    此次，智联招聘联合众安保险推出的“智联笑花”产品，不以盈利为主要目的，而是将大学生的金融需求放在首位，提供应景的金融服务。提供贷款的利率尽可能降低，不增加学生正能量需求的金融成本，很好的补足了这一消费需求。为大学生这类优质的互联网人群提供毕业、就业等特定场景的金融服务。

    除此之外，智联招聘也表示，将运用行业首屈一指的职业大数据建立个人信用机制。通过智联招聘已有大量的学生以及每年增长的数据可以作为非常有效的风控和授信模型，打造智联信用；此外还可以通过校招活动等多重场景接触到在校大学生，在大学生最需要的时候提供资金上的帮助。大学生依托智联的职业发展平台，通过智联信用体系建立长期信用机制并主动管理，可以在未来几年中——不论找工作还是换工作——长期使用而不是简单获得一次性的金融服务。这一新服务不仅可以解除毕业生的后顾之忧、鼓励消费，还将为初入职场的人士提供长期的资金支持，实现普惠金融。

    智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市，是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。上市后，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。