今年以来，丰溪镇扎实推进“六讲六提升”活动，创新构建“班子带头授课、干部上台讲学、驻村一线砺练”三维培育模式，着力锻造提笔能写、开口能讲、遇事能办、驻村能干的高素质年轻干部队伍。

强化班子带头授课，靶向赋能夯实根基。丰溪镇建立“分管领导分线授课、业务骨干专题授课、重点任务靶向授课”常态化培训机制。镇领导班子成员结合分管领域，重点围绕基层党建、安全生产、信访维稳、项目申报等进行授课指导、答疑解惑。组织骨干干部开展专题辅导，内容包括项目材料申报、惠农系统管理、基层业务办理流程等，为年轻干部“充电赋能”。聚焦农旅融合、招商引资、中药材产业发展、十巫南高速建设等重点工作，开展案例分析和现场教学，凝聚高质量发展动能。

搭建干部讲学平台，以讲促学提升本领。举办干部讲堂，推动干部培训从“被动听课”向“主动授课”转变。讲学内容紧贴基层工作实际、贴合岗位实操需求，做到干货满满、管用解渴。党政办干部分享公文撰写、会务组织、新闻采编等技能，包村干部讲解入户走访、群众沟通、便民代办服务等技巧，产业干部分享青风藤标准化种植、产业帮扶、助农增收实战经验。12名年轻干部登台讲学、交流履职心得。设置领导点评、同事互评环节，引导干部复盘工作、总结方法、提炼经验。

突出一线实战练兵，学用结合践行初心。全面推行年轻干部全员包村联户制度，细化岗位职责清单，严格落实下沉走访“五天工作法”，推动干部在防返贫、人居环境整治、特色产业发展、基层矛盾调解、便民利民服务等基层一线担当作为。驻大坪村干部常态化走村入户、摸排民情，解决12户群众饮水设施修缮、6名高龄老人医保代缴等民生实事。驻界梁村干部全程跟进高速建设项目施工现场，靠前做好协调服务、政策解读、群众沟通等工作。年轻干部跟随老干部走村入户拉家常，学习基层矛盾化解经验。（师梅婷）