随着新时代高速公路企业改革的持续深化，高速公路企业思想政治工作在现代科技手段与传统方式相结合，在同企业管理与现代企业制度相融合等方面需要不断改进和创新。为发挥高速公路企业思想政治工作的生命线作用，推进党的政治优势转化为企业的发展优势，探索高速公路企业加强思想政治工作的有效途径，为新时代高速公路企业发展注入活力。新时代高速公路企业思想政治工作开展途径的深化探讨，确实需要紧跟时代步伐，不断创新与融合，以更好地服务于企业的全面发展，提出的六大途径的进一步细化和拓展。

       一、加强党的领导

       强化党组织建设：建立健全党的组织体系，确保党的方针政策在企业中得到有效贯彻。通过定期召开党委会、民主生活会等形式，加强党内政治生活，提升党组织的凝聚力和战斗力。

       发挥党员先锋模范作用：设立党员责任区、党员示范岗，鼓励党员在工作中勇挑重担、冲锋在前，用实际行动影响和带动周围员工。

       实施党建与业务深度融合：将党建工作与高速公路运营管理、安全生产、服务提升等核心业务紧密结合，形成“党建引领、业务并进”的良好局面。

       二、提高思想认识

       深化理论学习：定期组织员工学习党的最新理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治认同感和思想自觉。

       开展主题教育活动：结合企业实际，开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

       强化政治引领：将政治建设摆在首位，通过党课、讲座、研讨会等形式，提升员工的政治素养和理论水平。

       三、丰富工作内容

       创新活动载体：利用互联网平台、新媒体工具等，开展线上线下的思想政治教育活动，增强教育的吸引力和感染力。

       注重人文关怀：关注员工的思想动态和心理需求，开展心理健康讲座、员工座谈会等活动，帮助员工解决实际困难，增强企业的凝聚力和向心力。

       强化企业文化建设：将思想政治工作融入企业文化建设之中，通过塑造企业精神、提炼核心价值观等方式，增强员工对企业的归属感和认同感。

       四、创新工作方法

       实施精准教育：针对不同群体、不同岗位的员工，制定个性化的思想政治教育方案，提高教育的针对性和实效性。

       运用现代科技手段：利用大数据、云计算等现代信息技术，分析员工的思想动态和行为习惯，为思想政治工作提供科学依据。

       强化实践锻炼：通过组织员工参与志愿服务、社会公益等活动，让员工在实践中接受教育、增长才干。

       五、优化政工队伍

       加强专业培训：定期对政工人员进行业务培训，提高其政治素养、业务能力和工作水平。

       完善激励机制：建立健全政工人员的考核评价机制，对表现优秀的政工人员给予表彰和奖励，激发其工作积极性和创造力。

       拓宽发展空间：为政工人员提供广阔的职业发展空间和晋升通道，吸引更多优秀人才加入政工队伍。

       六、健全配套机制

       完善制度体系：建立健全思想政治工作制度体系，明确工作职责、工作流程和考核标准，确保思想政治工作有章可循、有据可依。

       强化沟通协调：建立健全沟通协调机制，加强党组织与经营管理层之间的沟通联系，确保思想政治工作与企业管理工作的有机结合。

      注重评估反馈：建立思想政治工作评估反馈机制，定期对思想政治工作开展情况进行评估检查，及时发现问题并加以改进。

       综上所述，新时代高速公路企业思想政治工作的开展需要不断加强党的领导、提高思想认识、丰富工作内容、创新工作方法、优化政工队伍和健全配套机制。只有这样，才能充分发挥思想政治工作的生命线作用，为高速公路企业的持续健康发展提供强大的思想保证和精神动力。

       作者：李冰/河南交投交通建设集团有限公司