——北安分公司以“链上党建”千里示范带推动主题教育向纵深发展

清新六月，沃野青碧，万物繁盛。

在北安分公司，一条1200多里长的公路依着田野、穿过树林、蜿蜒曲折，像一条浅色的带子；一个个极具特色的党建示范点，宛若“红色珍珠”，缠绕在玉带之上，展示着高质量党建引领保障高质量发展的丰硕成果... ...

自主题教育开展以来，分公司党委坚持以高质量党建引领保障企业高质量发展，依托分公司“链上党建”千里示范带建设，以点带动、以线引领、以面覆盖，引领广大党员干部将学思想、强党性、重实践、建新功”的生动实践，汇聚到千里示范带上，推动主题教育向纵深发展。

以“点”带动 小阵地 赋新能

走进长水河农场农业科技服务中心党支部，宽敞明亮的党员便民服务大厅让人倍感舒适。

“我们以服务职工为根本，在这里打造了开放式服务阵地，设立了‘党员示范岗’为职工群众提供耕地承包、政策咨询解答、解决技术困难等‘一站式服务’”。长水河农场农业科技服务中心党支部书记王祥义介绍，农业科技服务中心党支部占地2009平方米，以“九部一办一室六区”的工作格局承接十大中心职能，是“双控一服务”的重要载体，也是党建引领“北安模式”精准服务链的重要组成部分。

今年，分公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把创建党建示范点建设作为推进基层党建工作的重要载体和抓手，把分公司党建“同心圆”模式贯穿于党建示范点创建全过程，以农业科技服务中心党支部为主体，全面提升基层党组织建设标准化水平，切实增强基层组织生机活力，推动各基层党组织全面进步、全面过硬。

目前，分公司党委严格按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准和支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”原则，已创建分公司级党建示范点30个。在主题教育推进过程中，充分发挥党建示范点的引领带动作用，各基层党支部开展各类学习活动700余次，受教育党员2万余人次，确保理论学习全覆盖。

连“线”延伸 解难题 办实事

分公司‘链上党建’千里示范带，连接着332个基层党组织、8860名党员，分公司党委利用这条示范带，开展了调研走访、党员服务等各项活动，不断扩大党的工作覆盖面和影响力，进一步推动基层党组织工作从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’转变。

在主题教育过程中，分公司各级党委班子成员深入党建示范点、基层一线，开展了“察实情、谋良策、破难题、促振兴”大调研活动，综合运用座谈交流、体验走访、抽样调查等多种形式开展调研，完成农事体验、信访办事等“走流程”260次，现场提出意见建议42个。制定涉及企业发展、环保整改等问题清单108项，已解决52项，切实将调研成果及时转化为为民服务的思路、办法和举措。

同时，将主题教育与民生实事深度融合，实施知、联、暖、赢、聚“五字连心”工作机制，通过在示范带上设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员干部争当服务职工群众的先锋。截至目前，分公司各级党组织成立党员志愿服务队226支，为群众解决急难愁盼问题450件。　

扩“面”提质 促发展 聚合力

“有了典型经验，就要从点上推向面上，通过典型引路、先锋开路，把‘一花独放’转变为‘百花齐放’，辐射带动分公司党建工作整体水平全面提升，实现党建与经济工作同向发力、同频共振。”分公司党委委员、党委工作部部长徐艳玲肯定的说。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。北安分公司党委根据集团“链上党建”工作要求，聚焦分公司党委“四个一”发展战略以及五个“一号工程”，通过典型示范带动，使各个领域的党建工作有效衔接、良性互动，将党建优势转化为发展优势、党建成果转化为发展成果，形成了可行可看的“红色风景线”，以基层党建水平的提升促进各项工作稳步向前发展。

赵光农场农业科技服务中心党支部充分发挥农服中心科技领航、示范带动、技术培育、服务生产的作用，创新实施“领、带、育、服、联”五字工作法。红星农场亲民公司党支部创新“益企360”党建载体，聚力三大目标，实施六项工程，把党建工作创新联动在产业“链”上，实现党建工作融入中心工作“零距离”。龙门农场农业科技服务中心党支部以“五建五有”为党建载体，通过“扩链”“细链”“精链”“强链”，以高质量党建引领保障企业高质量发展。长水河农场第二管理区党支部以“链”筑垒，创建了“1151”党建载体，推动了党建与企业中心工作深度融合。

北安分公司党委将以主题教育为契机，以打造基层党建特色品牌为着力点，创新党建载体，延伸党建触角，实现党建工作与农业生产、经营管理、产业发展、安全维稳等重点工作深度融合，在这片广袤的大地上绘就高质量党建引领保障高质量发展新画卷。(安思斯 王兆宇)