本网讯：（汪鹏）工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，不仅是代表企业职工的群众组织，也是职工利益的代表和维护者。进入新时代，社会环境与形势不断变化，如何体现价值和地位作用，成为企业工会探讨和实践的新课题。
打造“悦书”“悦动”“悦心”“悦购”四悦员工关爱计划，建设功能多样的“职工小家”等等，随着一项项务实举措的实施，日照银行青岛分行以扎实有效的工作，让职工感受到工会组织的温暖。
近年来，日照银行青岛分行积极探索做好工会工作的新思路、新做法，坚持党建促工建，以关心关爱职工为主线，通过不断优化办公环境，从硬件设施、管理制度等方面全方位创造良好的工作场所，共建“家人文化”，进一步增强企业组织的凝聚力、战斗力和创造力。
“党建共建”擦亮特色品牌
“打造一批高质量的工会工作品牌”是日照银行青岛分行近年来找到的让职工感受到温暖的有效路径。
值得注意的是，日照银行青岛分行党委“阳光先锋”品牌建设，造就了青岛分行强大的内部素质和工作执行力。无论是对客户还是对同事，“阳光先锋”都发挥了“排头兵”的作用。
对内，“阳光先锋”品牌能够增强员工素质，增强工作执行力，通过开展“一支一品”强内功、“双提双微”惠民生、“三悦三亮”暖职工等系列“阳光先锋行动”党建工作，分行党委辖下12个党支部根据自身实际情况，创建“茶语廉心”“敬老”“齐心”等特色党建子品牌。
对客户，阳光先锋要求“提质提速”，提高金融服务质量与效率，展现青岛分行高效执行力。而面对同事，全体党员坚持“亮身份”“亮标准”“亮业绩”，展示分行党员的自信、自律、自强，以党员榜样力量推动分行工作执行力更上台阶。
日照银行始终以党建引领事业发展，青岛分行坚持党建工作与业务经营同步谋划、融合发展，主动把自身发展放到地方发展大局中谋划，逐渐蹚出了“党建共建”的新路子，以党建共建促发展，突破发展困境、破解重点难点问题，推动业务高质量发展。
推出“四悦”员工关爱计划，打造价值服务型工会
企业工会作用的发挥，直接关系到职工队伍的稳定和活力，关系到企业的发展和社会的稳定。促进企业发展与维护职工权益本质上是统一的，是互相促进的。
自2021年搬迁新办公大楼后，日照银行青岛分行不断优化办公环境，从硬件设施、管理制度等方面全方位创造良好的工作场所，为全体员工创造充满幸福感的办公环境。
在员工关爱方面，日照银行青岛分行的理念是让员工“快乐工作，健康生活”，打造了“悦书”“悦动”“悦心”“悦购”四悦员工关爱计划。成立“悦书会”，高标准打造“阳光书屋”；全新升级篮球、足球、羽毛球、乒乓球、健身课堂五大兴趣小组，配备“健身房”“休闲吧”等主题区域，让职工真正“悦动”起来。
关注员工的现实诉求，打造“悦心”心理咨询服务，为员工聘请专业的心理咨询师，开展专业的沟通交流、压力舒缓主题讲座，定期为员工提供专业的心理咨询师服务。关注健康饮食，推出“悦购”服务，为员工提供高性价比的净菜服务，切实为员工办实事办好事，用心用情持续提升职工幸福指数，全力助推事业高质量发展。
同时，把改善职工生活品质放到突出位置，通过深入开展趣味运动会、积极倡导机关全民健身运动等有力措施，让广大干部职工共享高质量的健康生活。
通过健康运动的形式，一方面，是树立有温度有爱的品牌形象的具体措施另一方面，也是为了打造出全员健康的文化氛围。
近年来，企业开始重视“家人文化”的打造。原因在于，“家人文化”蕴含的一些价值观，在企业中同样需要。建设“家文化”可以弥补企业契约的不足，提升企业竞争力。
对于日照银行青岛分行而言，积极倡导的“快乐工作、健康生活”理念，工会从实际出发，从解决职工实际困难入手，建设功能多样的“职工小家”，设立职工食堂和午休室，设置阳光书吧、心理咨询室、健身房、茶歇区、妈妈小屋等，配备洗衣机、咖啡机、哺乳期妈妈专用冰箱等，为广大职工提供有品质、有温度的服务，营造“家人文化”氛围；定期组织开展健步行、跳绳、工间操、运动会、年会、青春歌会等系列活动。
这种每年固定发起的营造“家人文化”的活动，已经成为日照银行青岛分行具有传承性文化活动，让企业、员工之间持续地建立了更具温度的连接。
创新“6S”管理建立职级晋升体系
企业工会作为职工与企业沟通的桥梁和纽带，在构建和谐企业过程中有着义不容辞的责任和独特的优势。唯有企业工会积极主动围绕自身职能创造性地开展工作，才能促进企业与职工的和谐共存，形成协同发展的良好局面。
想要更好更快地发展，首要的便是建立统一的标准。为提升硬件设施的服务功能与使用效率，树立标准化、统一化的服务环境形象，分行制定6S办公管理办法，对外塑造青岛分行的服务品牌形象，提升客户满意度；对内强化员工服务意识、优化服务环境、规范服务行为、提高服务效率。
可以看出，坚持职工主体地位，坚持以职工为中心的工作导向和“让客户满意首先让职工满意”是日照银行青岛分行始终坚持的理念。
“一家人、一条心、一股劲、一个目标”这是日照银行青岛分行扎根青岛、服务青岛十三年始终秉承的“家人文化”的具体体现，强调“快乐工作、健康生活”的青岛分行坚信只有照顾好每一位员工，增强员工归属感和获得感，才能行稳致远。
