后疫情时代，无数企业都面临着生存困境，成本上升而售价难涨，招人难、留人难、留人心更难，怎样破解？浙江宁波华丰包装有限公司董事长陈亦锋用行动给出了明确的答案：那就是始终秉承为员工客户谋幸福、为行业进步谋创新、为企业发展谋品牌的初心，最大限度关爱并成就员工，凝聚团队力量，齐心协力做出完美产品，这样的企业才能够生存发展。

厚积薄发  成就精彩

采访陈亦锋，给人的第一印象就是勤奋、务实、谦虚、低调。他白手起家创业38年，拥有28个国家发明专利，2003年创建宁波华丰包装有限公司，现拥有500名员工，厂区占地60亩，厂房7万平方米，专业生产塑料软包装和高阻隔共挤膜，是国家高新技术企业，收纳博士真空压缩袋是宁波“单项冠军”产品，《浙江制造》认证企业，专精特新小巨人企业，压缩袋产销量始终位居全球前列。但他却反复强调不想突出个人，只想分享自己经营企业中验证有价值的心得体会，产品如何提升行业短板，企业怎样为社会多做贡献，讲团队如何努力拼搏……

陈亦锋出生于农民家庭，1985年从做商标的个体户白手起家，经过艰难的原始积累，购地建房增加设备，从生产榨菜袋等食品包装、逐渐向真空压缩袋、食品保鲜袋、缠绕膜、高阻隔共挤膜、高强度气柱袋等行业纵深发展。

一个取得骄人成绩的企业，肯定离不开高瞻远瞩的掌舵者，陈亦锋娓娓道来了自己经营企业的 “秘诀”，那就是落实阳明心学，以正确为人之道作为判断标准的《收放哲学》。

“人生并非盛宴，而是在解决各种问题中磨砺灵魂的修练，王阳明先生教导我们：人须事上磨，方能立得住，为善去恶的事上磨练，心上觉悟的格物致知，就是修身看清问题背后本质真相的功夫”。陈亦锋谦虚地说：自己最崇敬的人就是同样出生在余姚的明代哲学家王阳明先生。他表示现在理解了阳明心学的人生不再迷茫，每个人内心深处都有良知真善美，只有自己提高心灵品质，用我们真心成就员工幸福人生的良知，唤醒更多人内心都有的良知能量宝藏，激发无限潜能，让每个员工生命绽放，人生更有意义和价值才是大善。精力都能聚焦在创新改善上是制造强国的根本，所以立志用实业报国，需要阳明心学的圣贤之道。

企业存在的价值就是造福顾客建立信任，让员工物质和精神上两方面幸福，为此将公司作为传道、授业、解惑、教化、成就合作伙伴物质和精神上双幸福的道场，齐心协力打造高收益的经营体质，让全体员工的生命更有意义。

打造团队  所向披靡

古人有云：能用众力，则无敌于天下；能用众智，则无畏于圣人。古往今来，风云际会，凡成事者，无不擅于借众造势。陈亦锋亦是这样的人。

采访中，陈亦锋从来不称自己的职工为员工，而是称作“家人”。“公司就是互相帮助的大家庭，员工有困难就是我的事，公司能否发展就是大家的事，践行都为对方着想的利他家训。我有责任为他们提供发挥才华的舞台，用合伙人模式为家人赋能，帮助每位家人当好独立核算的老板，量化授权在日常工作中当家作主，利润根据谁的贡献谁受益的分红原则，成为给自己做的小老板，改变打工者心态的混日子，从要求完成任务式的被动执行，变成为了自己的荣誉，主动对结果负责的主人翁。

陈亦锋让每位家人在经营实战中锻炼成长，成为可以独当一面的经营人才，实现人人心中有目标、个个都是小老板，挖潜增效操心的人多了，大家可分红的利润自然增加。激发潜能的薪酬和晋升体系，吸引各层次人才都想来合作，成为制造老板的基地，凝心聚力构建高收益的幸福企业。”

员工是公司宝贵的资源，制造经验和技术的载体，并非可削减工资的成本，企业发展生存靠稳定并有活力的人才，有多少优秀人才合作，决定着企业的兴衰和发展速度。现在好多企业都说缺乏人才，面临人难招、人难留、留人留不住心的难题，如果不能建立互相信赖的伙伴关系，即使招到了员工，人心不安定就无法做出完美无缺的产品，怎样能够建立牢固互信的人际关系呢？

陈亦锋表示，领导的人格德行是值得员工信任的基础，得人心者得天下，得人气者得财气，先赚人心后赚钱，以心为本就是构建心心相印的家庭般人际关系。要利用各种场合沟通，经常敞开心扉地与员工交流，像自家人一样真诚地关爱员工，为他们解决各种实际问题，乐于自我牺牲，优先考虑家人的利益，员工有困难时多伸出援手。家文化就是爱文化，有爱的地方才是家，爱心具有凝聚力，落地就是培养爱、传递爱，以爱化人，让大家庭每个角落充满着爱。做好情感投资，让员工信任领导，萌生长期追随领导的心意，才能构建荣辱与共的命运共同体，打造心灵相通一体感的团队。

“作为我来说，带团队就是带员工凝心聚力的精气神。”陈亦锋真心实意为员工着想，每天披星戴月，目的就是为了实现员工物质和精神双幸福的使命：物质幸福就是收入要高于周边企业，精神幸福就是及时鼓励肯定成绩，使大家在工作中感到快乐，有自豪的幸福感，通过挑战高目标，追求心灵富有成就感的喜悦，在平凡岗位上感受到工作的意义，得到晋升和社会认可后更努力，人生进入更有价值的良性循环。

“如果我动机有半点私心，员工一眼就能看透，他们怎么能相信并跟随我？员工都很聪明，看不到希望肯定不会出力，消极的氛围下工作很难做到完美无缺。老板为了实现共同富裕的使命务实拼搏，没有贪图享受的任何私心，员工才会尊敬佩服老板，认为追随他有前途，自然言听计从，同心同德劲往一处使，认真地把每个细节做到位。如果上下缺乏互相信任的一体感，应付完成任务的心态找借口，阳奉阴违不可能把产品做到完美无缺。”

不忘初心  砥砺奋进

众所周知，能源、垃圾是全球性的两大难题，社会的痛点和急需，市场尚未做到更好的遗憾，既是企业发展的商机，也是企业存在的意义和想方设法解决的使命。陈亦锋为了实现“为人类社会的进步发展作贡献”的使命，带领团队就从这两方面最难啃的硬骨头入手，开发出国内外领先的垃圾热解气化炉和产出可再生清洁能源的绿氢设备，逐渐向绿色低碳环保方向转型升级。

随着人们生活水平的提高，垃圾等废弃物也越来越多，垃圾填埋侵占大量土地，渗滤液污染地下水，国家已禁止填埋。垃圾作为美丽中国的清除对象，处理是否节能减排关系到生态环境，传统的垃圾焚烧炉富氧环境下燃烧，反应剧烈，重金属和氮氧化物、二氧化硫处于活跃状态，导致烟气处理装置复杂，每一段都是高耗能，还有渗滤液及布袋过滤出来的危废灰渣，需要委托有资质的机构处理，垃圾集中发电转运成本高，每吨还需要财政补贴，使处理垃圾的财政负担逐年增加，垃圾围城影响美丽中国的建设。

“人民对美好生活的向往，无废城镇建设就是我们的奋斗目标。”陈亦锋坦言道，看准这一个商机后，公司引进日本“磁化热解炉”样机，又与中科院广州能源研究所开展《技术开发合作》，已成功研制出新一代热解气化炉，拥有自主知识产权的垃圾热解气化再燃烧技术，美国环保署将其列为第三代清洁燃烧技术，其特征是不依赖外部能源，以废治废资源再利用的内循环。每天处理3-10吨垃圾的撬装式设备，摆放接通水电就可使用，在垃圾源头低成本就地快速处理，还可无害化处理工矿企业的有机固废、中药渣、医院废弃物等各种垃圾，连污泥都能资源化、减量化，低成本就地处理。

垃圾热解气化炉助力美丽乡村建设，在偏远农村的垃圾，不需要运输都能够在源头就近消灭，每吨垃圾就地无害化处理的成本不到100元。最大的优点在于垃圾燃烧是通过它自身的热值，不需要外部的能源，每吨垃圾还能产生60度的热水10-20吨，供生活取暖或工厂加热等使用。

“既然我们的使命是为人类的进步发展做贡献，那就绝不是喊口号的说说而已，有生之年必将为了保护地球，留给子孙青山绿水而竭尽全力”，陈亦锋表示，“凝聚团队的力量，想方设法解决社会的痛点和难点，持续创新改善就是我们企业存在的价值所在。我相信中国人的勤奋和智慧，垃圾热解气化炉和氢氧气的设备，各方面性能指标我们己经走在欧美的前面。”陈亦锋非常自信。

现在许多产业都是供大于求，未来必将进入优胜劣汰的洗牌。谁能够笑到最后？陈亦锋认为肯定是那些能够凝聚团队合力，持续创新改善，把成本做到行业最低，完美品质做到行业最好的企业。只有真正为客户着想，造福顾客，关爱员工，赢得信赖的企业才能够健康的生存发展。

采访最后，陈亦锋表示：“我办企业的初心就是为员工和客户谋幸福，为行业进步谋创新，为企业发展谋品牌。我希望每一个和我有缘的人，生命都能够得到舒展，实现收放自如的美好生活，成就幸福圆满的精彩人生。因此，通过我们的产品和服务，让亿万人民的美好生活收放自如，也成为我永恒的追求。果真如是，此生足矣。”（文/高冉）