​为适应当前廉政风险防控工作面临的新形势，切实防控因机构合并、岗责变化及人员调整带来的一系列可能出现的风险，推动全面从严治党向纵深发展，今年以来，国家税务总局武宁县税务局在依法行政的同时，以贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为导向，以健全制度、完善机制为抓手，以“五个注重”为核心，切实抓好党风廉政建设，促进税务干部廉洁从税，促进税务机关转变作风。

服务注重人性化。在日常工作中，树立服务宗旨，创新服务理念，优化服务环境，提高服务水平，在充分保障纳税人合法权益的基础上，严格、公正、文明、规范执法，始终践行“以人为本“，努力打造廉政高效的税务环境、廉洁奉公的税务干部队伍。

教育注重经常化。把廉政教育作为培养干部职工廉洁奉公意识的有效手段，通过主题教育、警示教育等多种形式，教育和引导税务干部认清形式，提高认识，在工作的各个环节时刻保持清醒头脑，增强拒腐防变能力，面对不廉行为做到关口前移、防微杜渐。

廉能注重规范化。以岗位风险综合防范廉能体系为抓手，以“整顿机关作风、规范干部行为、提高工作效能”为切入点，对税款征收、税务稽查以及人、财、物管理等重点工作和重点环节进行规范，开展风险点排查，大力开展自查自纠活动。

监督注重社会化。向社会公布举报电话和举报电子信箱，畅通监督反馈渠道，使税务工作人员的言行举止始终处于社会各界的监督之下，以此加强干职工的自我约束，同时定期召开纳税人座谈会，诚征社会各界对税务廉政建设的意见和建议，及时了解和掌握税务干部职工的廉洁自律情况。

考核注重日常化。完善廉政建设制度，变过去“人管人”模式为机制管人，明确工作职责，规范执法程序和工作流程，同时健全定责、评责、追责机制，增强干职工的责任感和使命感。把党风廉政建设考核结果与评先评优、选拔任用挂钩，切实加大问责力度，发现违规的人和事，坚决按照规定给予处罚，决不手软，不断推进党风廉政建设和机关作风转变。

与此同时，根据新形势、新政策、新要求和新问题，积极构建各职能部门之间和各管理层级之间，既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，扎紧制度笼子。加强纪检组与巡察、督察、审计、人事、后勤、采购、评估、稽查等职能部门的信息沟通，定期收集廉政风险信息，及时对信息进行分析、研判和评估，遏制可能引发腐败的苗头性、倾向性问题。整合原国税、地税举报电话和邮箱，主动在办税服务厅等醒目位置公布，安排专人每天关注。主动加强与地方纪委监委的联系，及时发现并处置问题线索。（国家税务总局武宁县税务局 董炽辉）