近日，宁波永耀集团新一轮的效能监察正在逐步展开，针对对象是集体施工企业一线员工，旨在着力发现一线员工廉政风险点，及时补救并制定措施，并对查处的违规乱纪现象进行惩处，形成震慑。集团已对旗下的10家集体施工企业全部启动了首轮效能监察，初步形成了区域、部门和岗位全面覆盖的监察格局。

根据此次效能监察稽查部领导的要求，此次效能监察要全面落实集体施工企业一线员工职责，规范权力运行，防止权力滥用，杜绝徇私舞弊。此次效能监察是及时清理、精准打击“微腐问题”，发现腐败隐身人、隐身衣的一把高悬利剑。

此次效能监察更要讲究方法，突出科学性。效能监察要采用听取专题汇报，个别谈话，受理来信、来电、来访，抽查核实一线员工个人有关事项报告，民主测评，问卷调查，专项检查等方式开展工作，查处微腐败，补足廉政风险点。

同时，此次效能检查要讲究合力，以便更高效地发现廉政风险点。效能监察小组的构成人员，要由熟悉纪检监察、组织、政法、审计、信访和基层党建等领域的干部组成，“术业有专攻”，做到精准监督。

此次效能监察的全面开展，将对集体施工企业一线员工起到一定的震慑作用，为构筑风清气正、青山绿水的政治生态起到推动作用。