临近岁末，天寒地冻的时节却无法阻止人才市场逐步升温。辛苦忙碌了一年的“白骨精”们，在怀揣着丰厚年终奖的同时，眼光却瞄准了即将到来的“金三银四”，准备提早为自己谋划更好的出路，这就促使貌似远离招聘黄金期的岁末年初，提早预演了招聘旺季的火爆。

这几年，随着互联网经济的崛起，企业对于互联网人才的需求呈白热化态势，而作为幕后英雄的“程序猿”们则成为招聘的主角，其抢手程度不容小觑。作为智联招聘旗下中高端人才招聘网站——智联卓聘，将于1月16日举办一场主题为2016互联网“程序猿时代”的主题沙龙活动，以智联招聘CEO郭盛为代表的诸多业内大佬，将对当下程序员在互联网时代的抢手程度聊点卓有深度的干货，让程序猿们有种苦尽甘来、咸鱼翻身的感动。究竟是必然发展的趋势还是偶然创造的机遇导致了程序猿较高的跳槽率，直叫行业惊呼：（程序）猿上市，（企业）请注意！

其实，套用中国经典名著《西游记》的桥段，了解程序猿群体的抢手根源，并非那么复杂。话说随着科技的进步，互联网时代离我们不再遥远。数字化环境在提升我们生活品质的同时，也让被压在五指山下“五百年”的程序猿有了一飞冲天的“快感”。作为互联网行业最基础的人才组成部分，程序猿们无愧是骨干的阶层。但距离白领、精英的传统形象仍有微小的差距，每天只有永远调试不完的程序代码。但今时不同往日，互联网时代高度融合的特性使企业无法“独善其身”，数字化潮流让越来越多企业融入互联网领域，构成了程序猿崛起的基础。大环境下造就了程序猿需求的几何式放大，促成了程序猿供不应求的局面。

而更令程序猿们欣喜的是，一部名为“全民创业，万众创新”的“真经”又给已经无限火热的互联网时代加了把油。无数互联网创业型公司纷纷出现，响应“真经”的号召，组建自己的“取经”队伍，这其中程序猿无疑是最受欢迎的群体。

虽然他们不像齐天大圣“上天闹玉皇，下海逗龙王”般神通广大。但对于这类公司而言，这类群体确实是必须且急需的人才，不仅因为程序猿对于创业型公司的发展至关重要，关键在于互联网行业的创业者大多是程序猿出身，他们既了解技术，也能掌握一定的产品知识。而互联网行业终究是依赖技术与产品决定成败的领域，这就促使了无数一专多能的程序猿纷纷改换门庭，期望早日“功德圆满”。而事实上，只要找对正确的发展平台，类似微信之父张小龙修成“正果”的例子，也并非只是神话。

大体总结了程序猿跳槽频繁的动机，相信公众对这种现象有了清醒的认识。但需要注意的是，抢手货并非必备品，找寻心仪的机遇仍需要权威的招聘平台提供服务。正如取经路上神通广大的孙大圣仍需要各路神仙的帮助一样，缺乏正确引导和关键支持，程序猿们的“取经”之路并非八十一难那么简单。在此，忠告各位程序猿们，单打独斗的时代已经结束了，团队的力量是无穷的。与其冥思苦想，不如打点行装，去听行业大神们讲干货吧！