私营单位、西部地区工资增速较快 （本报记者 朱剑红）
外企工资水平最高
2013年平均工资的有关数据5月27日正式发布，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林分析，去年城镇单位就业人员工资水平变化呈现出新的特点。
虽然私营单位工资水平仍然低于非私营单位，但私营单位工资增速高于非私营单位，两者相对差距明显缩小。2013年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资51474元，同比名义增长10.1%，扣除物价因素，实际增长7.3%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资32706元，同比名义增长13.8%，扣除物价因素，实际增长10.9%。2013年私营单位就业人员年平均工资水平是非私营单位的64%，比上年的61%提高3个百分点。
西部地区平均工资继续保持较快增长。西部地区非私营单位和私营单位平均工资增速都明显高于其他地区，分别比平均增速高1.8和2.2个百分点。同时，东北地区非私营单位工资水平近年来首次超过中部地区，平均工资从高到低形成东部、西部、东北、中部的格局，与私营单位工资水平地区排序顺序一致。
工资水平的行业差距仍然明显。城镇非私营单位多数就业人员的工资水平低于全国平均工资。平均工资排名前10位的行业，就业人员仅占34%，其年平均工资高于全国平均水平；平均工资排名后9位的行业，就业人员占66%，其年平均工资低于全国平均水平。其中，占城镇非私营单位就业人员45%的制造业和建筑业，年平均工资分别比平均工资水平低5043元、9402元。
外商投资企业平均工资超过股份有限公司，为工资水平最高的单位类型。同期规模以上工业企业中外商及港澳台商投资企业实现利润同比增长15.5%，股份制企业增长11.0%，外商投资较强的盈利能力支撑了较高的工资水平。
工资增长与经济同步
从数据看，2013年平均工资的变化情况与国民经济增长的变化基本同步，尽管全国就业人员工资水平继续保持较快增长，但增速有所放缓。
冯乃林介绍，在错综复杂的经济运行环境中，各级政府以简政放权为突破口，激发市场主体的创造活力，增强经济发展的内生动力，经济运行总体保持平稳较快增长，为工资水平稳定增长奠定了基础。
去年全国公共财政收入比上年增长10.1%。规模以上工业企业实现利润增长12.2%，具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业实现利润增长16.7%。同时，全国有27个地区上调最低工资标准，平均增幅为17%；20个地区制定了工资指导线，基准线普遍在14%左右。同期，规模以上工业企业中私营企业实现利润同比增长14.8%，增速高于平均水平，为私营单位工资水平的快速增长创造了条件。
冯乃林特别说明，尽管进行了不同分类统计，由于反映的是全国或某一类单位的平均水平，具体到某一个单位或个人，其工资水平和增长情况与全国或某一类单位平均水平不可能一致，因而会有不同感受。但总体来说，工资水平的地区、行业、登记注册类型、岗位之间的差距仍然较大。因此，要进一步深化收入分配制度改革，完善工资增长机制，缩小行业差距，着力提高中低收入者的工资性收入。
《 人民日报 》（ 2014年05月28日 08 版）
