——记湖北省“优秀公务员”、“知识型职工”标兵、优秀军转干部郭会兵
新年伊始，湖北省农业厅传来喜讯——郭会兵荣获“湖北省知识型职工标兵”荣誉称号。1月2日上午，他作为部分基层干部和有关部门代表之一，参加了省委书记李鸿忠在武汉主持召开的群众路线教育座谈会。这位从空军部队转业不到8年的军官，如今，已成为湖北省农业系统知识型职工的一面旗帜，他的示范带动作用，形成了一股推进农业强省建设的正能量。
几年来，郭会兵先后摘取“湖北省直机关第二届干部职工技能大赛”处级干部组“桂冠”，荣立个人三等功；被授予“湖北五一劳动奖章”荣誉称号，省农业厅党组作出决定，号召全厅干部职工向他学习。2013年，他作为湖北省直机关唯一的代表入选第五届湖北省“创争”活动知识型职工先进个人名单，并被评选为“知识型职工标兵”。
能吃苦，能战斗；空军部队“飞”来精英
郭会兵，1984年考入空军飞行学院，2006年从空军某部团职岗位转业到湖北省农业厅工作，现为省厅科技教育处副处长。转业以来，他始终保持军人“特别能吃苦，特别能战斗”的作风，学习踏实，工作务实，作风朴实。
无论是现代农业技术，还是党务知识、群团活动技能，郭会兵都有着浓厚的兴趣。有时间就学，不懂就问。向书本学习，向同事们学习，向实践学习。日积月累，使他成长为“一专多能”的复合型人才。
同事们风趣地说，他伏在案前是“作家”，站在讲台上是“演说家”，走上舞台是“艺术家”，下到田间是“专家”。
郭会兵转业后曾任省农业厅直属机关党委办公室副主任，他说：“党务工作是神圣的事业，只要我们用心去做，‘虚功’可以做实。”
他善于把握时代潮流，研究工作对象的特点，找准党务与业务的结合点，在创新活动载体上找亮点求突破，收到事半功倍效果。他每年记写4万余字读书笔记和学习心得。近年先后有20多篇经验材料、学习心得和论文被上级转发或公开发表。
2010-2011年他连续两年被省农业厅评为“先进工作者”，厅直属机关党委办公室连续两年荣获厅“特别贡献奖”；2011-2012年他连续两年被省农业厅党组评为“优秀共产党员”。
学以增智，推进工作。他勇于突破传统的思维定势，在破解瓶颈制约中推进创新实践。2012年，他大胆提出了“体验式学习、开放式学习、抽签式学习、检验式学习”等全新的学习形式，通过组织青年干部到农户家体验生活，形成了创新成果《学习型党组织学习形式多样性创新实践》，荣获省农业厅工作创新项目评比第一名。他建议将绩效考核成效作为干部选拔任用的重要依据，引起了省纪委调研组的高度重视，并被省委组织部采纳。
踏石留印，抓铁留痕；一股拼搏劲儿
“空谈误国，实干兴邦！”这是每一名公务人员应遵从的信条。郭会兵常用“踏石留印，抓铁留痕”来激励自己，力争把每项工作做细做实，精益求精，争创一流。
他转业后的第一个工作岗位，是在省厅市场与经济信息处从事农产品质量安全监管工作。2009年全省开展农产品质量安全整治暨执法年活动，他注重结合湖北实际，精心设计活动内容，扎实推进工作落实，被农业部表彰为“农产品质量安全整治暨执法年活动先进个人”。
2010年初，调到省厅直属机关党委办公室工作后，甘当老黄牛，默默奉献，奏响了建党工作的华彩乐章。省农业厅连续三届荣获“党建工作先进单位”、省级“最佳文明单位”荣誉；2012年，厅直属机关党委被省委评为“学习型党组织建设先进单位”，并作为省直机关唯一的“全国创先争优先进基层党组织”，受到中组部通报表彰。
无论在什么岗位工作，郭会兵从不计较名利得失，关键时刻抢在先，重活累活抢着干。常常是一份调研报告还没脱稿，另一份经验材料又落到肩头。
无论是负责厅党组中心组和直属机关党委秘书工作，还是负责全厅政治理论学习、基层党组织建设和主题实践活动，他都是精心组织，奋勇争先。2011年，他积极参加厅治庸问责工作专班，精心组织“万份问卷”问计基层、“万人评窗口”活动，为湖北现代农业发展集思广义。并利用课余时间编印了“棉花奶奶”李文英先进事迹读本——《情系三农霞满天》，受到社会各界的一致好评，他被厅党组评为“优秀共产党员”，省农业厅被省委评为“治庸问责工作先进单位”。
2013年6月，到省厅科技教育处工作后，厅党组成立党的群众路线教育实践活动工作专班，他是专班的“顶梁柱”，在吃透上情、了解下情的基础上，认真谋划本厅实践活动。从活动策划、文书起草，到活动组织实施，他都是主动担当，事事有着落，件件有成效。王国生省长到该厅检查调研时，对活动开展情况予以充分肯定。
纾民困，解民忧；一腔为民情
他常说：“作为农业工作者，只有扑下身子，深入群众，把农民群众当主人、当亲人、当老师，才能真正成为农民的贴心人。”
2011年他到仙桃市郭河镇印湾村参加“三万”活动，农民对干部入户调查比较反感，他感到很蹊跷。晚饭后，又散步来到姓印的农户家，和群众促膝谈心、拉家常。他的真诚打动了这位农民，农民群众敞开心扉，困扰该村的关键性问题是畜禽养殖污染。
改革开放之初，鼓励一部分农民先富起来，因蛋鸡养殖比种田收入高，所以发展迅猛。仅印湾一个村，养殖规模就达到100万只。养殖户排放大量粪水污染了全村的沟渠、河道。20多年的积累，使自然环境不堪重负。村干部望而生畏，束手无策。
如何妥善解决畜禽养殖污染问题，成为“三万”工作队首要的任务。他建议队员们集思广义，积极协调争取环保项目资金100多万元，为该村建起了污水处理厂，缓解了生活水渠的污染问题。
针对湖北省乡镇农技推广体系体制不顺、队伍不稳等困境，他深入乡镇农技服务中心调研，了解基层农技人员的疾苦。他说：“农民增收的出路在农业科技，再多的科技创新，再好的技术集成，如果没有乡镇农技人员辛勤的付出，农技推广的‘最后一公里’就是断层。”在湖北省党政干部华中师范大学培训学院学习期间，他就健全完善乡镇农技推广体系、建立农业公共服务机构等课题，进行了思考与研究，撰写的论文《在改进作风中提升乡镇农技推广服务能力》，深受学院领导好评。
印湾村蛋鸡养殖污染的案例，使他对环境治理产生了浓厚的兴趣。通过调研他了解到，全省养殖污染治理还存在着技术瓶颈，主要是畜禽养殖污染治理成本高、消解时间长，无法满足养殖生产需要。如何减轻养殖业对环境的污染，成为他的心病。他利用节假日深入省内外大型生物有机肥厂进行调研，探索畜禽粪便再生利用技术。他自费买来土壤肥料及微生物专业课本潜心研读，先后向中国科学院、华中农业大学等院校有关专家求教。经过近三年的努力，他主持攻关的《湖北省农业有机废弃物综合利用研究》、《高效生物有机肥生产工艺研究》等课题，以全新的工艺设计和高效的发酵技术博得行内专家好评。
