今年为提升站长业务能力和执行力，安徽亳州石油按照《加油站操作员》、《加油站管理规范》（2013版）、《中国石化加油站管理考核评分细则》、等相关制度及实操手册对全市系统所有站长进行了考核，参与率达到100%，通过以考促学，以考代练的目的，进一步提高了小站站长的业务素质和综合管理水平，队伍团结协作的精神得以加强，全体员工人心凝聚全力以赴搞营销，争先进位抗红旗，你追我赶超进度。
该公司每月初都要召开经营分析会，针对上月经营数据，逐项分析、研究考核指标，提高考核得分，增加员工收入。站长对自己油站的各项经营指标情况都了如指掌，先后涌现了一大批97#销售标杆站、燃油宝销售明星、规范服务明星站等先进典型，销量大幅度体升的同时，员工收入也得到了大幅度的提高。（杨勇）
