为深入扎实地开展“深入群众促和谐，凝心聚力谋发展”主题活动，以此推动企业领导班子作风建设，进一步促进党群干群关系，滁州石油党委按照集团公司和省公司的工作部署，针对企业特点，制定了2013年党委工作统筹计划表，使党建工作各项任务看得见，摸得着，较好地解决了党建工作“抓什么、靠什么抓、怎样抓好”的问题，对促进企业党建思想政治工作作用的有效性发挥了显著作用，显现出员工的需要，就是我们的工作重点这一人本理念。如 “五小”建设问题，继去年为大部分加油站解决吃饭问题的前提下，今年将重点解决加油站员工洗澡问题和小图书室问题。他们先后进行了相关的调研，摸清了现有加油站家底，为因地制宜解决加油站员工的洗澡问题提供依据；因陋就简自己动手制作图书箱，购买员工喜爱的书籍，建起了流动小图书箱，制定了小流动图书箱管理办法等等，以尽量少的投入，来满足员工的精神文化生活需要，员工的满意率得到不断提升。
通过领导成员不定期的深入一线走访，既发现了加油站在生产经营活动中存在困难和问题并加以及时解决，切实促进了加油站现场经营管理水平的提升，同时又加强了公司领导与员工之间的交流沟通，促进了企业和谐健康发展。（文朝、中明）
