滁州石油以开展“创先争优” 活动为契机，与信访稳定工作有机结合，将加强信访稳定工作寓于活动形式之中，实行两项工作同部署、同落实、同检查、同考核，以创争活动带动信访稳定工作，以保证稳定促进活动有序开展，确保取得实实在在的活动成果，获得安徽石油分公司三季度“信访稳定”红旗。
一是以稳定和谐的局面推动企业党建工作。以创建党建工作先进单位为抓手，按照“创先争优”活动要求，创新活动形式，统筹兼顾，将营造稳定和谐的氛围作为创争活动的有效载体，增强稳定工作的责任感、使命感和紧迫感，紧紧围绕“抓发展必须抓稳定、抓稳定必须抓信访”的工作思路，强化维稳责任，确保“创先争优”活动在思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设上取得新的成效。二是强化责任，高度重视稳定工作。在创先争优活动中，以维护一方稳定作为考核的重要指标，各党支部书记要担负起维护稳定第一责任人的职责，牢固树立发展是第一要务，稳定是第一责任的理念。同时以开展干部下访、接访工作和“真困难、真帮助”活动为契机，切实解决职工群众反映的突出问题，夯实维护稳定的群众基础。三是将稳定责任分解和落实到人，仔细排查不稳定因素。针对滁州石油的个别个体上访情况采取针对性措施，化解各种矛盾，建立完善的预防机制，制定应急预案，做到未雨绸缪，防患于未然。（文朝、余林）
