滁州石油：选拔15名优秀劳务工成为后备站长
2013-12-31 18:37 来源：人民日报海外版欧洲刊网
滁州石油公司对内关爱员工、提升素质，对外走访客户、树立形象，增强企业活力，充分利用“两节”有利时机，以实际行动贯彻落实企业文化纲要，营造起和谐、高效、诚信的企业氛围。一是从细节入手营造融洽工作氛围。该公司多年来坚持为每位一线员工过生日，以会餐的形式让员工充分交流沟通，融洽关系。该公司还深入了解员工的工作生活困难，针对员工普遍反映工资偏低的问题，召开专题办公会议，为一线员工普调工资。在机关管理团队中开展“我在一线”活动，整个公司呈现和谐、高效、务实工作氛围。二是从基础培训入手，打造高素质员工队伍。在日常考评管理的基础上，选拔出15名优秀劳务工成为后备站长，并对其从企业文化、业务能力、职业道德等进行了培训。三是从客户需求入手践行诚信。本着诚信经营的原则，借助佳节时机，分别组成零售客户走访小组和直销客户走访小组，宣扬服务理念，结合非油品促销活动，与客户深度沟通，及时满足客户需求。（文朝、余林）
