在刚刚结束的由中国经济技术合作促进会，中国管理科学研究院，企业改革与管理杂志社，中国国际名牌协会，中国行业领先品牌企业推荐活动组委会等权威机构联合举办的评选活动中，由著名培训专家蔡致远（蔡利华）所著的《变速领导力》被评选为《2013年度最具影响力的10大管理巨著》。

    针对中国管理类书籍普遍存在的良莠不齐，公信度不够的现状，本次评选活动旨在推进国内真正具有原创性和实战型书籍的品牌化，公众化和传播化。

    为确保评选的公正和代表性，此次评选采用了专家推荐，企业参评和读者投票等多个渠道，《变速领导力》这本书高票获选。

    《变速领导力》能够入选十佳，一方面是缘于多位世界级管理专家的联合推荐。包括美国西点军校原首席战略官拉里.唐尼索恩，美国360咨询集团主席迈克.埃克斯塔，佩斯领导力商学院主席泰德.普林斯等多位世界权威管理专家联袂为这本著作写了推荐语。

    《变速领导力》得以获此殊荣，也得益于来自企业界的老总和高管们一致的好评和认可。《变速领导力》这本书一经推出，立刻在企业界引起了很大的反响。强生中国，海康威视，美克美家，荷贝克中国，云南白药，华地集团等著名企业总裁或高管都对此书给予了高度评价。

    而《变速领导力》得奖的最重要原因，是这本书的原创性，体系性和实战性。作者蔡致远（蔡利华）创造性地开发了领导力四大变速档，并且研发了诸如领导者自我管理5Q模型，领导者5大角色测试模型，授权边界，激励四度空间和七大杠杆，海豚式辅导与PAC劝导法，汉堡试绩效干预，愿景锚，价值树，高压线，目标成长链，关键责任矩阵，信任圈等一系列实战的管理和领导工具。