滁州石油：真心关爱赢民心促发展
2013-12-03 10:46 来源：人民日报海外版欧洲刊网
滁州石油用实际行动赢得民心，促进发展。一是公司大力培养统一的价值观，让广大员工了解经营形势，参与企业管理，享受发展成果。二是公司班子成员坚持深入片区加油站调查研究，掌握第一手资料，及时发现问题、分析原因，优先解决员工关心的实际困难。三是完善分配制度，薪酬向一线员工倾斜，并保证每月优先发放基层员工工资，确保了一线员工收入稳定增长。四是加强“五小”建设，为100多座加油站配备了小厨房、活动室、小药箱、宣传栏后，近期又为30座加油站安装了太阳能或空调，改善了基层员工的工作生活条件。五是努力为一线员工提供劳保福利，为全体加油站员工发放了防寒棉衣、防暑降温物品和床单、被罩等生活用品。六是各项工作开展首先考虑一线员工，在加油站改造、建设时优先设计搞好“五小”建设，根据市场情况随时调整基层经营计划和考核标准。七是倡导经营目标正向激励，注重培养一线员工主动营销意识和成就感。该公司一系列措施调动了员工的工作积极性，增强了企业的向心力和凝聚力。（文朝、余林）
