广西省环江县地税局五项措施强化干部队伍基础管理
2013-11-08 08:58 来源：人民日报海外版欧洲刊网
今年以来，环江县地税局以开展“基础管理年”为平台，着重从提升业务素质和干部执行力入手，进一步强化干部队伍基础管理，进一步提高工作质效。该局一是制定了《工作纪律督查管理办法》，对各项工作纪律按周开展抽查，由值班局领导亲自带队，按次进行通报，并纳入绩效考评，通过严肃工作纪律提升工作效率。二是制定了年度税收业务学习培训计划，按月开展培训，按季度组织闭卷考试。并把考试成绩作为年度评先评优的条件之一，由此增强干部职工学习业务的积极性和主动性。三是制定了《月、周工作汇报制度》，要求股室按周进行工作汇报，基层分局（所）按月进行汇报，并实行局领导点评和批示制度，对各项工作任务落实情况及时进行跟踪督查。同时，坚持按月召开月工作例会，按月布置工作任务，按月开展工作督查并通报，切实增强干部职工的工作执行力。四是开展“办税服务厅岗位服务标兵” 评选活动。从纳税服务态度、纳税服务水平、工作纪律、执法差错考核、群众、内部评议、加减分项目等6个方面进行考核，进一步提升办税服务厅工作人员责任意识和服务效率。五是严格贯彻落实中央“八项规定”，切实改进干部队伍工作作风。推行局领导联系重点税源企业制度改进调研方法方式；开展治庸、治懒、治散”作风整治活动，着力解决干部职工组织纪律涣散问题；要求所有公务接待一律在单位食堂和招待所安排，杜绝公款大吃大喝现象，树立了良好的地税干部队伍形象。 （环江县地税局 易连美）
