亳州石油荣获全国厂务公开先进单位称号
2013-10-30 15:50 来源：人民日报海外版欧洲刊网
日前，亳州石油被全国厂务公开协调小组授予“全国厂务公开民主管理工作先进单位”荣誉称号。这是该公司又获得的一项工会系统的国家级荣誉。
近年来，亳州石油在实行厂务公开工作中，着力强化过程管理，将厂务公开民主管理融入到企业的生产、经营、管理和精神文明建设中，主动为职工参与民主决策、民主管理和民主监督搭建平台，为职工理性合法地表达利益诉求畅通渠道，稳定了职工队伍，促进了企业和谐稳定发展。
一、落实责任，完善机制
亳州石油成立了以党政一把手为组长，纪委书记、工会主席为副组长的厂务公开领导小组，下设了厂务公开工作办公室；明确了企业党委、行政、纪委、工会在厂务公开中的具体职责，建立健全了“党委统一领导，行政主体到位，工会主动配合，纪委监督检查，职工积极参与”的厂务公开民主管理领导体制和工作机制，层层建立了工作目标责任制。
二、丰富内容，畅通渠道
在厂务公开中，亳州石油坚持内外结合，形式多种多样，建立了公司、部室、班组三级公开网络，将岗位调整、考核分配、干部民主评议、评选先进等关系到公司改革发展和职工切身利益的内容列入厂务公开范围，设立了厂务公开栏，通过网络、会议、文件等形式加大公开力度，形成了党委统一领导、行政积极支持、发挥工会主导作用、员工广泛参与的厂务公司良好格局。并通过召开党委扩大会、职代会、季度和月度生产分析会等各种会议，让职工评议和监督，未经职代会审议的改革方案不出台，未经大多数职工认可的制度和措施不出台或不实施。
三、 强化监督，抓好落实
公司采取各种举措不断强化各级领导干部的民主意识，自觉接受职工群众的民主评议和监督，增强厂务公开民主管理的自觉性和主动性。建立QQ群、电子信箱等，定期收集群众的意见和建议，整理后反馈给群众，把职工的“满意”和“不满意”作为厂务公开民主管理的主要依据，真正做到领导员工零距离，让广大员工心服口服。
今后，该公司还将继续推进职工民主管理工作的深入开展，使厂务公开、民主管理工作向纵深发展。使厂务公开在深化企业改革，加快企业发展中发挥更大作用，为营造良好和谐的氛围、推动企业和谐稳定发展提供强有力的动力支持。（杨勇、于黎明）
