在“党的群众路线教育活动”中，安徽亳州石油改变传统工作方式，由公司领导带队深入基层，组织开展员工满意度调查活动，改善企业经营和管理，征询员工意见和需求，提高员工满意度。

    本次员工满意度调查采取调查问卷的方式进行，调查内容包括工作环境、福利待遇、绩效管理、员工发展与培训、团队合作等方面。抽取岗位包括机关管理人员、油库各岗位人员及加油站站长、保管员、加油员等，并把调查重点放在一线员工，尤其是加油站员工上。

    调查问卷收集后，由人力资源、纪检、工会等有关人员成立统计小组进行数据统计和分析，认真查找企业管理上存在的问题，员工最关心的问题，然后“对症下药”制定措施加以改进和解决，进一步提高员工满意度。

    亳州石油通过开展员工满意度调查活动，进一步加强与一线员工面对面的沟通和交流，及时掌握基层员工需求，倾听员工真实心声，找出经营管理工作中存在的问题并加以改进。（杨勇）