方正阿帕比亮相中国企业大学年会
2013-09-13 16:31 来源：人民日报海外版欧洲刊网
2013年9月12日至13日，2013（第二届）中国企业大学年会在北京隆重召开。来自GE中国、联想等知名企业的企业大学校长、HR总监、培训中心主任等企业教育、培训专家齐聚一堂，共商企业培训战略。方正阿帕比有幸参加此次会议，并为企业培训、档案密级管理、科研成果管理、文化展示等方面带来四大解决方案。
可口可乐的CEO曾说过：“即使可口可乐在全世界的工厂一夜之间全部被大火烧光，他也能迅速的重新建起来。”优质的人才储备是可口可乐CEO如此自信的根本原因。此次年会的目的也正是希望全中国知名的企业教育、培训专家通过现场的思想碰撞，获得教育、培训人才的最佳办法。方正阿帕比的企业培训服务解决方案认为，分级管理是企业培训的基础，即因人施教。方正阿帕比将企业培训人才分为三级，对于基层员工，应开展专业技能为主、企业文化为辅的培训策略；对于中层干部及核心储备人才，应开展业务培训、管理技能、行业趋势为主要内容的培训；而对于企业高管，应该提供深度学习、辅以专业资讯以提升企业高管的战略视野和经营能力。在生活节奏快、工作任务多的知名企业，将数量庞大的员工集中起来统一培训非常困难，如果企业采用了方正阿帕比培训服务解决方案，便可以让员工按照培训部门的安排，在各自的空余时间接受培训，而培训部门可以通过线上培训平台对员工的培训效果。同时方正阿帕比培训服务解决方案结合时代与技术的发展、受训人群的生活习惯，对受训人群进行“移动化”、“碎片化”培训方式，让培训不仅可以通过电脑进行，还可以通过手机、平板电脑进行，让受训员工在出差途中、上下班路上均可以接受培训。
中兴通讯学院副院长屈锐征表示，在日常的培训学习中，主要采用纸质的培训资源。在现场了解并体验了方正阿帕比培训服务解决方案后，他表示，数字化资源在线培训模式，让员工培训不受时间、地点、距离的限制，完美补充了现有培训方式。清华长三角研究院学者表示，通过方正阿帕比企业培训服务解决方案可以清晰的看到下属员工的培训学习进度，在企业员工培训学习的效率得到提高的同时，培训中心也可以准确找到培训进度，因此他对企业培训服务解决方案非常感兴趣。
方正阿帕比在会场为知名企业带来的档案密级管理、科研成果管理、文化展示三个解决方案也引起了企业的高度关注。规模大、技术新、品牌好的知名企业，普遍存在重要档案资料分级别加密管理、重要的科研成果分人群共享、企业的重要文化透彻的传承等问题。方正阿帕比作为一家数字出版领军企业，在纸质文档数字化、数字资源加密并分级共享、文化展示等方面获得国内外多项专利，在档案密集管理、科研成果管理、文化展示展示方面有丰富的成功案例和实践经验。
清华长三角研究院学者表示，对于企业档案密级管理解决方案他也表示认同，认为建立企业知识经验与知识积累体系，在为企业降本增效的同时，规范员工行为，提升工作效率是很有必要的。浙江大学学者表示企业文化全媒体展示方案可以通过信息收集、多渠道宣传等方式来树立企业形象，打造个性企业名片是一条宣传企业文化的高效途径。
展会现场，方正阿帕比员工通过手机、平板电脑对产品进行演示，企业行业解决方案内容的全面以及不同终端所展现的良好培训效果引来各校长、培训专家纷纷驻足垂询，并相约后期对方正阿帕比企业行业的四大解决方案进行深入沟通。
