开展“道德讲堂”建设工作，是常电公司今年针对精神文明建设、企业文化建设领域努力去打造的新亮点、树立的新品牌。旨在通过该项活动来进一步贯彻落实党的十八大精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，提高公司思想道德建设的吸引力和亲和力，引导、激励公司广大干部职工积极投身道德实践活动，提升个人思想道德修养和公司文明建设水平。2013年上半年，公司成功举办二期“道德讲堂”，展现了优秀职工爱岗敬业、优秀党员创先争优的风采，职工普遍对这崭新的形式表现出肯定和喜爱，活动取得了很好反响。我们的主要做法是：
     一、领导高度重视，确定实施方案提供保障
     公司党政领导高度重视此项工作，按照中电国际和苏州市委的要求，将之作为年度重要任务。在公司纪委书记、工会主席徐光煜带领下，常电公司党群工作部专程赴获得过中央文明办肯定的常州供电公司进行专题调研。在学习感受的基础上，公司结合常电实际，创新开展具有自身特色的“道德讲堂”建设工作，制定印发《江苏常熟发电有限公司“道德讲堂”建设实施方案》，成立了由党委书记任组长、纪委书记兼工会主席任副组长、各党支部书记为成员的公司“道德讲堂建设领导小组”，并提供必要的经费保障。明确由党群工作部组织实施具体工作，确保“道德讲堂”建设工作有序开展。
     二、体现企业特点，固化六个流程并不断创新丰富
     公司通过道德讲堂活动，既是加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，又要引领职工积极践行企业“静水深流”文化理念和“责任、诚信、智慧、价值”的核心价值观，来充分发挥“道德讲堂”以德育人、以文化人的独特作用。常电公司重点突出“礼、诚、和、善”四个关键字，确定了“自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”六个活动固定环节，具有强烈的仪式感，并能根据需要随时丰富创新环节。如在自我反省环节，结合企业实际，我们进行“作为肩负着‘奉献绿色能源、服务社会公众’使命的我们，努力工作的行正不正？投身发展的情真不真？爱岗敬业的心诚不诚？”的自省三问。在送吉祥环节，我们专门购买了印有“道德讲堂”LOGO的钥匙扣、小手电等小纪念品。同时，我们还在六个环节之后，专门在道德讲堂门口设置了一面“道德感言墙”，让职工把参与活动的所思所想写上即时贴，贴上“道德感言墙”与大家分享。二期活动下来，已有100多张心得纸片留在公司“道德感言墙”上。同时，每期讲堂都有规定格式的活动记录，有全程影像资料。
     三、选好道德主题，体现三个贴近打造职工自己的讲堂
     常电公司在道德讲堂活动实施中，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近职工”的基本原则，努力从现实生活中挖掘生动的典型事例,多联系职工群众身边的事例，多反映职工群众的切身感受，多用职工群众喜闻乐见的形式，使“道德讲堂”真正成为职工自己的讲堂。在已经举办的二期讲堂中，分别确立的是“爱岗敬业”和“创先争优”主题，分别邀请公司职工——苏州市劳动模范、中电国际劳动模范、中电投集团劳动模范获得者徐峰和优秀共产党员、中央企业技术能手黄晓刚亲自上台“说自己”，通过“身边人说身边事，身边人说自己事，身边事教身边人”这一方式，不断传播凡人道德故事，让大家真正感受到道德力量，激励职工共同为选择的电力事业奉献才智和力量。同时，每期我们还会播放一个体现该期主题的外部先进道德人物视频片，如在“创先争优”主题的“道德讲堂”中，我们播放第三届全国道德模范、全国优秀共产党员、中央企业优秀共产党员鞍钢集团郭明义的道德故事短片。在“爱岗敬业”主题的“道德讲堂”中，我们播放党的十八大代表、苏州市供电公司职工韩克勤的道德故事短片。内外典型双影响，视频讲述共传播，再配以共唱道德歌曲、评议道德故事、诵读道德经典等形式，使“我唱、我听、我看、我讲、我诵、我议”最终落实为“我行”，实现道德的“知行合一”。
    四、发掘道德典型，组建职工宣讲员队伍和道德典型人物库
要持久开展好这项活动，必须有优秀的道德典型和优秀的道德推广者支撑。为此，在活动实施之初，公司党委就要求各党支部着眼公司中心任务，深入挖掘公司各类先进典型和凡人善举，寻求道德建设与推动工作的契合点，并要求各支部推荐出1位支部道德宣讲员和1至2名支部职工典型。目前，公司已组建成了一支职工宣讲员队伍，搭建起了一个体现社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德各方面的职工道德典型人物库。
    五、注重工作实绩，营造“讲堂、报刊、网站”三维一体的道德氛围
     在公司党政的大力支持下，公司设立了固定的“道德讲堂”场所，可容纳50-60人，并具备多媒体功能。注重讲堂布置，讲堂内规范LOGO标识，设置专用讲堂背景，悬挂了以“礼”、“诚”、“和”、“善”为关键字的“四德”宣传画和“静水深流”文化意境图片，甚至讲堂的窗帘、桌上的台签和宣讲台的侧面都印有的道德文化符号……置身这样的视觉元素空间中，“道德讲堂”的肃穆之感浓郁。
    同时，公司利用内网、报刊等载体及时报道“道德讲堂”建设情况。在常电党群网建立了“道德讲堂”专题；编印了《常电新闻报》“道德讲堂”专刊；在最近几期的《常电新闻报》、《常电青年》杂志上都连载了“讲文明树新风”道德公益广告。
    在开展好道德讲堂的同时，公司还积极开展文明单位创建，评比宣传各类先进典型，组织“手拉手爱心助学”、“环保公益行动”、“情系雅安、常电有爱”等文明道德建设活动，进一步推动“知行合一”的道德实践、营造出了“崇德尚善”的浓厚氛围。
    六、“道德讲堂”建设工作下一步工作打算
    道德讲堂是加强职工道德建设的有力抓手和有效载体，是一个静心、洗心、养心的心灵驿站。在下一步“道德讲堂”建设工作过程中，我们要进一步丰富活动形式、展示更多典型、持续加强宣传，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围，坚持把“道德讲堂”融入到企业生产、经营、管理、信誉、效益等各个环节。让全体职工在耳濡目染和潜移默化之中，汲取道德智慧、提升道德境界，投身道德实践，凝心聚力、奋勇向前，为推动企业科学发展奠定坚实的思想道德基础。(江苏常熟发电有限公司  徐文俊)