2013培生集团亚太区职业发展项目（Pearson Asia Pacific Career Development Programme）近日又启动，具体地点设在华尔街英语上海徐家汇中心。来自培生集团亚太区的十九位年轻员工成为该项目亚太地区启动以来的第四批学员。

　　据培生国际人力资源部同时也是此届培训班的项目负责人Chris Locke先生介绍：该项目的参与者均是从培生集团亚太区下属不同品牌和事业部选拔出来的佼佼者，覆盖了培生大中华区、培生新加坡、培生马来西亚、培生澳洲、培生越南等各大国家和地区。作为培生集团子公司之一，华尔街英语（Wall Street English）此次也派出了优秀员工参加培训。

　　据培生教育亚洲职业发展顾问Carol Hamilton女士介绍：培生职业发展项目是由培生集团现任首席执行官John Fallon 在2003年成立，2010年引入亚太区。这些培训生将在不同国家进行为期6个月的学习。培生集团为每位学员都精心配备了导师，这些导师往往在培生集团内部担任要职、经验丰富。针对每位学员不同的性格特质和学习特点，定期为学员答疑解惑、以保证学员能够在培训期间学有所成，最大化学习成果。

　　据Chris Locke先生介绍：在为期半年的培训期间，所有的学员将被分组完成一定的任务，通过团队协作按时按质完成任务。每个项目组都需要提供创新且切实可行的新产品的计划书。在项目的最终阶段，他们将有机会将商业计划书向培生集团高层进行呈现。

　　通过培训，所有的学员都将走出自己狭隘的商业事业部的局限， 和来自其他品牌的学员进行互动、碰撞和交流。学员们将进一步深入学习销售、市场和财务方面的知识和技能，包括如何制定市场计划，同时，学员还将学习一些重要的财务模型，对于企业的盈利亏损状况，以及一些重要的财务指标进行了解和掌握。最终，所有项目团队将向培生高层展现自己的团队合作成果，进行项目答辩。

　　培生教育集团亚太区总裁的康默伦先生(Dugie Cameron) 亲自出席开班仪式并对于新一批的学员亲切寄语，他希望这些从培生集团亚太地区6000多名员工中选拔出来的优秀学员能够珍惜这次学习机会，同时也希望每位学员都是为了自己的未来而投资，不只是为了不辜负公司对个人的期望而学习，最后他说：“The more you put in, the more you get out. （你投入越多，就会收获越多）。”