外企撤离 中国企业怀念与转型并行(2)
2015-03-01 15:40 来源：新金融观察
与怀念并行的，是对外企撤离的过度解读。
2000年前后，正是外企在中国繁荣开花的时期。彼时，国内产业工人工资水平仅为欧美日发达国家工人的几十分之一，甚至低于东南亚国家水平。10余年过去，中国工人的工资水平已经远高于东南亚，社保缴费更是东南亚国家的4倍多。
同时，一大批中国企业暗暗萌芽，在10余年间，不知不觉长成了大树。
所以，原因简单明了——成本的上升，加之中国本土企业带来压力，让这些外企决意另辟天地，安营扎寨。
不断寻找成本更为合适的土壤，与企业而言，原本就是一件稀松平常的事。
人们只看到了那些离开的，自顾自唏嘘。其实，还有新鲜的血液，以不同的形式，悄然流淌进来。
比如，在过去的一年里，特斯拉和Uber。在新的情势下，面对中国市场这块巨大的蛋糕，以二者为代表的外企不再走强势攻下的老路，而是选择了和中国本土企业联手。
外企曾给中国经济和人们生活带来了翻天覆地的变化，人们也在其中看尽了悲欢离合。而下一个走的，或是来的，又会是谁呢？
案例一：微软裁员 诺基亚再次“买单”
