“请各位团友为我们的团干部、志愿者及志愿者组织投票，打气！”11月14日，一条为国网白城供电公司省级优秀志愿者及优秀志愿者组织投票的消息在该公司团委“青春之梦”QQ群及微信群里不胫而走。这正是该公司团青工作自党的群众路线教育实践活动开展以来深入了解青年生活、关注青年成长成才的一个缩影。
青安岗、光明行、文明号、手拉手等一系列耳熟能详的关键词记录了该公司青年员工健康成长的足迹，也向企业、向社会展现了团青工作的硕果。多年来，该公司团青工作始终坚持党建带团建，紧紧围绕企业中心工作，切实履行团的根本职责。
强化安全载体，延伸梯级保障
安全生产是电力企业的根本效益所在，是企业文化关注的重要领域，也是党团组织服务的重点内容。随着该公司“三集五大”体系的不断推进，青年员工作为公司未来发展的中坚力量，他们的“人身安全”始终是该公司一切工作的出发点和落脚点。
该公司团委以“青安岗”创建活动为载体，积极开展团组织安全生产保障工作，举办“青工安全生产短板查改”活动，使团青年直面安全意识淡薄、安全知识匮乏、技能水平欠缺等问题，有效地从源头消除青年员工由于工作时间短、岗位经验少造成的漏洞和盲区。通过开展“我与事故擦肩而过”安全故事讲评活动、“我们的责任与安全”青年论坛、反事故演习和事故应急预案演练等活动，使青年员工成为理论上“全能人”，技术上的“多面手”。
为实现安全生产保障党团组织的全覆盖，该公司将青安岗活动年龄限制由35周岁延伸至40周岁，并在省公司系统首次将营销专业纳入青安岗创建工作，有效扩大了工作领域和工作力度，使青安岗活动真正渗透到了每一个一线班组，从组织上保证了“党组织安全生产梯级保障体系”延伸至青年群体，为该公司和谐稳定发展创造良好的安全生产环境。该公司青安岗管理成果先后荣获“全国优秀质量管理小组”、“省公司企协分会管理创新二等奖”。
优化服务工作，凝聚青年力量
“青年者，国家之魂。”团青队伍是每一个企业发展中最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体，一直以来，该公司始终关心青年成长，倾听青年心声，鼓励青年建功，为青年人成长成才提供广阔的平台。
该公司先后举办“青年读书”和“青春大讲堂”活动。在“青年践行核心价值观”读书教育活动中，大胆的从形式和内容上进行探索，每期向团员青年推荐2本“电子”励志书籍，设置了“读写讲论”四级递进的活动内容，既实现了信息资源共享、节约了购书资金，又将读书与个人成长、工作实际、企业发展有机结合，使企业文化成为青年自觉践行的行为准则，每期评出的“十佳读书心得”在公司网站公开展示，引起了青年员工的广泛关注。
此外，结合青年读书活动，以“中国梦•国网情•青年志”为主题，举办青春大讲堂暨青年论坛。通过该公司领导现场与青年交流互动，及时掌握青年思想动态，双方各抒己见，开拓了团组织了解青年需求的新方法、新途径。
打造活动品牌，选树青年典范
旗帜对于一支队伍的重要性不言而喻，而品牌典型对于一个团队的重要性也是如此。该公司“青春光明行”主题活动已经持续开展11年，青年志愿者服务队以爱与责任为出发点开展的各项活动已成为“科尔沁”草原的特色品牌。
该公司对基层青年志愿者活动实施项目制管理，统一活动策划和工作排版，2014年，确定了以“青春光明行•雷锋去哪儿”为主题的系列青年志愿者活动，利用特殊时间节点，开展“爱心进社区”、“播种梦想花”、“阳光乡村行”、“重阳节敬老”等10个类别26项各具特色的爱心活动。3月5日，在“学雷锋日”到来之际，该公司团委组织10余名青年志愿者带着学习用品和各类玩具到洮北区东风乡小学士幼儿园，为在那里上学的留守儿童送去了最温暖的爱。
在价值取向多元化的新形势下，该公司团组织打破传统的评先模式，深入挖掘、选树和宣传各种岗位青年先进典型。在省公司“吉电青年卓越奖”评选活动中，两名员工分获“吉电青年卓越奖状‘诚信之星’和‘责任之星’”称号。结合团省委“寻找最美青工”活动，积极培树青年典型，在该公司“平凡岗位有明星”评选活动中，有7名35岁以下青年入选“公司十佳平凡岗位明星”，选树的典型更加贴合当下青年人的性格特点和价值追求，更好的发挥了青年集体和个人典型的示范引领作用，使大家学有榜样，赶有方向。
完善制度建设，推进管理创新
人们常说企业管理需要“党政工团齐抓共管”，可见团在企业中的作用不容忽视。面对一群年纪较轻、思维可塑性强的青年，要想使团组织真正发挥“光和热”的辐射作用，创新工作思路，建全管理机制显得尤为重要。
“打铁还需自身硬”。该公司团委始终把加强组织建设、队伍建设和阵地建设放在首位，不断尝试管理新方法。该公司团委试行“团组织工作日历”管理模式，共确定125项工作内容，覆盖了教育引导青年、服务企业中心工作、服务青年成长成才、履行社会责任、共青团自身建设五大部分。打破传统会议形式，通过互联网QQ群建立团青工作会议室，加强了基层工作督导，促进工作优质高效落实。结合党的群众路线教育实践活动，开展团青年意见征求工作。定期举办团干部培训班，专题学习党的十八大和团的十七大精神，开展“四责教育”，推动团干部抓基层、强基础、办正事、求实效，进一步强化了团员青年的组织意识和模范意识；举办“传播正能量•共筑中国梦”PPT展示大赛，进一步弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，凝聚和引导青年在服务企业、奉献社会中实现自身价值。（孙翔）
