大城公司：党风行风建设促公司健康发展
2013-12-16 13:57 来源：人民日报海外版欧洲刊网
今年以来，大城公司通过了廊坊公司“四好”领导班子及党风廉政建设联合考核，在县纪检委“惩防体系建设”考核中名列第一，党风行风建设工作取得明显实效，为公司实现健康发展保驾护航。
坚持执行各项制度。坚持“一岗双责”制度，党委书记与各部室、单位签订了2013年党风廉政建设责任状。坚持新任干部廉政谈话制度，对今年以来通过竞聘上岗的干部进行了廉政勤政思想教育，做到了干部未上岗，廉政教育先到位。坚持各项上报制度，及时上报党风廉政建设等反馈材料及领导干部廉洁自律落实情况、民主生活会情况、重大事项报告和述职述廉报告等，确保职工队伍思想稳定。
加强廉政宣教工作。大城公司及时学习贯彻中央关于改进工作作风的八项规定、习近平总书记关于“厉行节约、反对浪费”的重要指示精神，落实冀北公司反腐倡廉暨审计工作会议精神，制定了“三学三思”实施方案和落实“八项规定”的实施细则。着力抓好反腐倡廉教育三级网络建设，在公司内部网站开辟了开辟“廉政专栏”，以灵活、丰富的内容加大廉政文化建设工作宣传力度，把反腐倡廉宣传深入到基层，推动公司形成崇尚廉洁、干净干事、争比先进的良好氛围。
充分发挥监督职能。2013年上半年完成了协同监督领导机构调整，完善了工作机制。对春节期间公司执行公车封存、杜绝宴请和团拜等落实情况进行了监督。加强效能监察，召开会议传达贯彻市纪委文件精神，严惩上班时间违规上网、玩游戏等行为，公司纪律面貌焕然一新；配合客服中心开展了明察暗访、“百站评先”活动，对供电所服务进行评比打分，促进工作作风进一步转变；完成了电力监督员的推荐聘任工作，重新聘任行风监督员46名，为监督员颁发了聘书并对部分监督员进行了走访，听言纳谏，促进公司行风建设；对公司处置废旧物资及2012年度财务收支进行了严格审计，确保各项工作符合规范。
做好信访投诉管理。认真处理来信来访，排查营销服务工作、工程施工占地等各类矛盾隐患，耐心做好群众的解释、沟通工作。今年接待来访群众30余人次，内容涉及政策咨询、疑难解答等方方面面，将问题和矛盾及时化解在基层、消除在萌芽，为大城供电发展营造了良好的社会氛围。
党风行风建设的扎实开展，为大城公司发展注入正能量。一年以来，大城供电公司内转作风、外塑形象、发扬成绩、改进不足，使企业从优秀走向卓越，努力为广大客户提供更加优质、方便、快捷的服务，为县域经济社会发展提供强有力地电力能源支撑。
（何秀敏 报道）
