“太棒了，我竟然拿了一等奖，奖励的平板电脑正好可以送给儿子当做生日礼物！” 中交新加坡分公司承建、三航局施工的新加坡J106文礼地铁站项目现场，孟加拉籍员工阿瓦尔兴奋地说道。

这份令阿瓦尔激动无比的奖品来自项目部举办的安全绘画比赛，要求大家从安全知识、规章制度中取材，创作与安全有关的绘画，经员工投票后选出大赛前三名。

J106项目实行属地化管理以来，一线岗位招聘了来自孟加拉、印度和东南亚等其他国家的外籍员工约150人，工人较多且流动性大，语言、文化风俗等差异给项目安全管理带来了极大挑战。

一开始，安全总监赵燕钵采用授课、考试等常规手段对外籍劳工进行安全教育，但结果差强人意。因为嫌硌耳朵，在拆模、浇筑混凝土等作业时不戴防护镜。更有甚者，为了抄近路，上下施工平台不走安全通道，直接从脚手架跳上跳下。每当赵燕钵上前制止时，大多不以为然，有些人还仗着彼此语言差异，亮出“听不懂”的牌牌，来个答非所问，实则行不听劝阻之实。

现场工人频繁出现违规操作，赵燕钵陷入了苦恼：“常规的安全教育方式不灵了，得另想办法。” 上、下班满脑子都在琢磨对策。一个周末，赵燕钵照例跟身在国内的女儿视频。“爸爸，老师布置了家庭作业，要全家参与一起完成一个手工作品，你帮我出出主意吧。”视频中，女儿的声音稚嫩清亮，自顾自还在说的带劲，但“全家参与”这四个字却一下子让赵燕钵眼睛一亮。

然而，活动推广却并不顺利。绝大多数工友忙碌一整天后已感觉非常疲倦，下班后只想躺着休息。还有一些工友觉得参与安全画活动只有付出，没有收获，画了也是白费力气。

面对初期工人积极性不高的困境，赵燕钵决定再下点本钱，索性把安全绘画大赛和“安全生产月”结合起来。公告栏里出现了比赛奖品，平板电脑、手机、蓝牙耳机等，就算没能入围前三，每一个参与活动的工友，最终都会获得由本次绘画作品制成的安全绘画日历。

通知一更新，关心比赛的人多了起来。办公室清洁工沙欣就是其中一个。沙欣平时就颇为努力，经常主动配合安全部做一些力所能及的安全工作，想成为一名安全工程师。

活动奖励公布后，沙欣更积极了，隔三岔五就交上两三副安全画作，还主动请安全部同事对自己的画作进行指导，“参加活动不仅能学到安全知识，还能拿奖，太好了。”他还不忘撺掇工友，“这周我又画了一幅，我得了奖，可以给你们看看哦。”

很快，安全绘画大赛收到的作品越来越多，仅2个月，就收到50多幅作品。一幅幅画作不仅架起跨越语言障碍的桥梁，也在潜移默化间强化了外籍员工的安全意识。现场安全违规行为越来越少，顺利突破80万无损工时，并荣获新加坡建筑业高水平安全奖项之一的项目安全卫生认证奖。

（王心慈 许诺 唐婉琦）