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谈心贵在诚 实效作法宝 南航新疆分公司飞行部高质量开展谈心谈话

2023-11-22 13:24 来源:综合

在飞行部有许多同志都有这样的体会,一次敞开心扉的谈心谈话,能使人终身难忘,可以帮助党员锤炼党性,可以帮助青年增进归属,可以帮助干部改进工作,可以帮助员工认清使命。2023年,飞行部在高质量调查研究主题教育大背景下,立足深厚的敬畏文化底蕴,带领导干部员工充分深入开展谈心谈话,开诚布公讲不足、推心置腹提建议,交流思想情感、检视问题不足、明确前进方向,不断创新谈心谈话形式、全维度开拓谈心谈话模式。

一、创新基础工作,推动谈心谈话精准聚焦。

飞行部每年的新员工见面会是新入职飞行员印象深刻的职业篇章,为了帮助飞行员工系好入职的第一颗扣子,飞行部每年开展两次新员工见面会。会上,新老飞行员共同畅谈,通过这种独特生动的谈心谈话活动,让飞行部党委班子成员和各分部干部与每位新学生逐一相识。活动中还邀请教员级机长谈技术提升和成长感悟,为新学员展示榜样的力量,开启他们对飞行事业的畅想。

飞行部通过一次次积极探索,不断将谈心谈话工作落到实处,2023年年初,飞行部联合集团信息中心一同开发了线上谈心谈话系统,利用大数据的优势将空中与地面,科室与分部的数据在一个平台上共享,将一个个看起来关联性不强的人、事、物信息碎片汇聚起来,快速梳理问题和需求,精准锁定亟需谈心谈话的主题和对象,增强谈话谈话工作的针对性。从不同岗位、不同年龄等方面开展职工心态分析,梳理形成新入职必谈、岗位变动必谈、遇到困难必谈、承担急难险重任务必谈、工作取得进步必谈、家中有事必谈、工作出现失误必谈、有矛盾纠纷必谈、退休必谈、情绪波动必谈为重点的“十必谈”清单。

为提升谈心谈话工作质量,推动谈心谈话工作实质性帮助职工解决问题,飞行部党委编制了《关于加强员工关心关爱深入开展谈心谈话工作的实施细则》,明确谈话前如何做好准备工作,谈话中运用哪些技巧,谈话后如何总结反馈;建立党支部书记联系基层、党员联系群众等制度,规范党支部书记谈心谈话流程,建立谈心谈话回访机制,及时帮助解决职工急难愁盼问题。

二、建立分层谈话机制,高效解决一线问题。

2023年,飞行部创新工作模式,分层级聚合力量,组建以党委为中心的谈心谈话团队,设立了党委、支部、班组“三条线”,为职工提供全方位的谈心谈话渠道。

管理层面,由党委书记带头,搭建班子谈心谈话的主阵地和沟通纽带,党委书记定期与班子成员、基层党组织书记、党支部委员谈心谈话,其他党委委员按分管范围与各部门、各单位行政负责人开展谈心谈话,重点解决基层党政主要负责人、委员思想困惑和工作难题;党委班子成员定期深入基层党建联系点,与一线班组长、普通职工面对面交流,听取意见建议,协调解决实际困难。

一线则由党支部书记、支部委员组成工作团队,党务干部常态面对全员逐个谈,基层党组织书记、支部委员定期与党员、群众谈心谈话,重点解决职工的思想矛盾和工作生活困难。专业骨干辅助不同岗位重点谈,由班组长通过深耕厚植“家”文化,开展职工“导师”帮带,利用班组谈话角与职工面对面交流,及时解疑释惑,凝聚队伍合力。为保证队伍工作水平,他们还定期邀请内外部专家进行沟通技巧培训,举办交流研讨、巡听旁听等活动,持续提升做职工思想政治工作的能力。

谈心谈话是我们党思想政治工作的优良传统,也是凝心聚力做好工作的前提和保障。飞行部党委以“十必谈”为主线,强化一切工作到支部的鲜明导向,基层党支部开展谈心谈话,通过新视角、新机制、新模式等一揽子创新尝试,倾听职工心声,征求职工建议,解决职工问题,统一职工思想,鼓励职工创新,激发职工干劲,源源汇聚起飞行部员工新时代争先发展的强大合力。

三、潜心为民办事,赋能高质量发展。

“谈心不走形式,谈话解决办事”。2023年,飞行部党委建立了谈心谈话的实效机制,将谈心谈话落实到解决职工的思想困惑问题、工作矛盾问题、生活困难问题上。聚焦“面对面察实情,深入了解群众需求;心贴心解难题,集中解决突出问题;为发展献力量,带动群团积极参与;党员争做先锋,深化岗位建功立业”四个方面,从谈心谈话中寻找为民办实事的实际方法。在飞行部,“十必谈”不只是任务,更是行动,以实效成果为导向,“接诉即办”、“解决问题”就是飞行部谈心谈话的成果标准。

飞行部党委以分公司“书记留板”为平台,收集员工诉求;以每月“三课合一”培训为契机,与员工面对交流;对一些因工作、生活无法实现面对面谈心谈话的员工,班子主动通过各类例会,技术研讨和支部活动公布班子成员联系电话,鼓励员工合理反应问题。

此外,飞行部党委将“谈心谈话”工作机构落实到班组,在日常技术研讨的过程,中收集到的业务工作矛盾、职工之间的矛盾、家庭内部矛盾等信息,干部主动开成“调解小组”深入现场、深入家庭协调解决;对一些分部无法解决的工作专业难题,则第一时间及时上交至专业科室协调解决。

用心交心,用情谈话,谈出真情,谈出实话,用紧紧融入中心工作的实干搭起了干部员工对企业信任的桥梁,2023年,飞行部为南航新疆分公司的飞行安全打牢坚实的思想基础,不断凝聚着推动高质量发展团结奋斗的力量。