党的二十大报告指出，要深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。新形势下，党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。大庆油田第一采油厂第十作业区北七采油班坚决贯彻落实党的二十大精神，大力推进落实好基层群团工作，着力发挥群团组织“六个作用”，助力标杆集体建设向高处走向深处走。
一、加强学习培训，让精神境界“高”起来
深入学习贯彻党的二十大精神，在学思践悟上下真功，在知行合一上求实效，坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实用党的创新理论成果武装头脑，指导企业发展实践。北七采油班紧跟厂党委和作业区党委工作要求，第一时间组织学习传达、宣贯解读上级精神，深入开展学习讨论和互动交流，不断增强学习实效性，确保上级各项部署落实落地。
二、深化创新创效，让提质增效“实”起来
坚持把群众性创新创效打造成高质量发展的“新引擎”，继续推进“三立”全员行动，积极参加生产难题揭榜攻关活动，积极向技术专家、劳模工匠、创新骨干对照学习，鼓励员工群众开展技术革新和修旧利废工作。积极参加主题劳动竞赛活动，持续推进“巾帼建功”创建工作，充分发挥女员工积极作用。发挥青年员工作用，建设好青年志愿者队伍和青年突击队两支队伍，青年志愿者队伍以“自愿、奉献、成长、互助、乐观、分享”为组建原则，青年突击队坚持“抢产夺油有我、集中会战有我、管理提升有我”的三有誓言，为青年成长提供舞台。5年来，有11名青年成长技能骨干、攻关骨干、管理骨干，实现了团支部“三向”成长的培养目标。
三、强化典型作用，让标杆旗帜“亮”起来
以纪念铁人王进喜诞辰100周年系列活动为主线，以完善标杆集体为牵引，持续深化向厂先优模学习活动，充分发挥班组内优秀员工、工会积极分子、巾帼标兵等先进典型的示范带头作用，营造“时时放心不下、事事紧抓不放”的良好氛围。班干部、党员、先进典型、青工，始终以“自我革命永远在路上”的清醒和坚定，坚持践行责任制，不断铸牢责任心，团结带领干部员工以更高标准、更大力度、更实举措推动班组各项工作。代理工程副班长初晶虽然是女同志，工作中却事事带头，无论是解决现场问题，还是核实数据资料，总是亲力亲为抓落实，带动员工严细认真对待工作。
四、丰富文体活动，让员工生活“美”起来
丰富员工群众业余文化生活，扎实开展形式多样的读书会、诵读赛等群众性读书活动，促进广大员工在读书学习中储备知识力量。开展灵活多样的青年文化娱乐活动，多角度展现标杆集体青年好形象。坚持抓好日常员工文体工作，积极组织员工喜闻乐见的文体活动，在企业文化建设中，切实拿出资金、配齐设备，建设了“加油站”，努力满足员工的精神文化需求。创新开展符合班组实际、独具班组特色的文化活动，鼓励员工全员参与，以更加昂扬的士气投入原油稳产实践。今年三八妇女节，举行了以“快乐女人节，美好在身边”为主题的趣味游戏活动。活动首先由女工委主任刘潇涵同志致辞，游戏采取积分制，分成两个游戏小组比赛对决。“情投意合”游戏中女员工们互相帮助，充分体现出女工们的团队精神；“团结共进”游戏中，为了竞技成功，她们时而手舞足蹈，时而灵句频出，全场热情高涨；“爆破能手”游戏更是展现了女同胞们过硬的临场反应能力。
五、做实员工服务，把民心“聚”起来
坚持“我为员工群众办实事”，持续开展普惠化员工服务，推进实施“送温暖”工程，用足用好帮扶政策，做好住院慰问、困难补助、工伤慰问等各项工作，提高送温暖的实效性，协调发放福利用品，确保员工福利待遇落实落地，确保企业关怀和温暖传递到位，不断增强员工的幸福感获得感。特别是春季流感易发期，伙委会加大员工用餐营养搭配力度，在荤素食搭配、粗细粮组合、增强免疫力、改善口味等各方面下功夫，得到了班组员工的认可。
六、做好心理疏导，让人心“静”下来
充分发挥大政工协调联动作用，以“要解决事情先解决心情”的原则，发挥信息收集员作用，做好一人一事思想政治工作，把帮助员工解决思想问题与解决工作生活中的实际问题相结合，定期开展员工队伍思想状况调查，准确把握员工思想脉搏，对于苗头性和倾向性问题，有针对性地开展思想引导和心理疏导工作，倾听员工心声，消除思想疑虑，解开思想疙瘩，切实把问题和矛盾消除在萌芽状态，确保员工队伍稳定。“油公司”模式改革后，队变成了班组，人数少了，更要清楚把握员工的思想动态，班组特别注重每名员工每天的工作、生活状态，帮助员工解决难题，保证员工以饱满的精神转态，投入到一天的工作当中。
