通讯员：孙波涛
第一采油厂第五作业区坚持监督在前、预防为主的理念，精准践行“四种形态”，着眼于“治未病”，在全区党员干部中开展“咬耳扯袖”关爱行动，切实当好“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，不断加强对党员干部日常监督教育。
防线前移，廉洁约谈注入“清心剂”。为确保谈心谈话的针对性，这个区纪检部门牢牢把握监督第一职责，通过结合部门岗位职责和廉洁风险点量身定制谈话提纲，对不同工作领域党员干部进行个性化廉洁教育，做到定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜。同时，把日常谈心谈话融入全区党员干部日常监督管理工作中，督促“一岗双责”的落实，对干部员工存在的苗头性、倾向性问题，及时开展“提醒式”谈话13人次。
提神醒脑，廉洁提醒敲响“警示钟”。这个区把敏感时段作为作风“考点”，在年节假期、子女升学等关键节点，就党员干部担当作为、严肃纪律，分层次约谈提醒，严明纪律要求，并用足用好反面典型“活教材”，开展“案例警廉”教育，增强党员干部遵纪守纪意识。同时还对新任职党员干部进行任前廉洁约谈，并签订《廉洁承诺书》，筑牢拒腐防变思想防线。通过约谈提醒、任前谈话，做到早预防、早提醒，倒逼党员干部守住第一个关口，使“不想腐”的自律意识内化于心、外化于行。
春风化雨，廉洁教育涵养“清廉风”。这个区号召各基层党支部深入挖掘夺油上产、提质增效等工作中的廉洁题材、培育廉洁典型，广泛征集到廉洁警句、屏保、书法、漫画、摄像、诗歌、短视频等廉洁文化作品90余件，在油田公司“清风润百湖，廉洁伴我行”廉洁作品评选中获得二等奖2个、三等奖2个。作业区党委还开展了“清风·从家出发，清廉·从我做起”家庭助廉活动，通过让党员干部家庭共读《傅雷家书》《清风传家》等著作，征集“微家书”17封，全力管好“家风”、把牢“家门”，为推进清廉五区建设注入源头活水。
