通讯员：孙波涛
第一采油厂第五作业区技术管理室党支部深化干部员工的廉洁教育，以“三化为抓手”，丰富教育形式，提升了廉洁从业教育工作的成效。
廉洁教育阵地化，营造浓厚的廉洁从业氛围。室党支部不断深化全室廉洁文化氛围，深入挖掘夺油上产、提质增效等工作中的廉洁题材，开展“廉洁警句、屏保、书法、漫画、摄像、诗歌、短视频、廉洁小故事”创作征集30余件，制成《廉洁文化手册》，并深入挖掘夺油上产、提质增效等工作中的廉洁题材进行广泛宣传，营造廉洁文化的氛围，起到了潜移默化的教育作用。
警示教育日常化，增强干部员工廉洁从业自觉性。室支部每周将典型案例剖析纳入政治学习内容。建立《案例剖析警示教育台帐》，梳理甄选案例资源，注重将本单位及周边案例转化为警示教育资源，用足用好反面典型“活教材”，增强警示教育针对性，围绕公车私用、违规操办“升学宴”、婚丧喜庆事宜、收受礼品礼金等专题内容，引导全室28名党员干部每周组织一次案例剖析，做到周周有剖析、有提醒、有记录，切实发挥警示教育“放大器”作用，实现案例警示良好效果。
8小时外管理亲情化，构筑起家庭的防护网。党支部开展了“清风·从家出发，清廉·从我做起”家庭助廉活动，邀请员工亲属一起来上廉洁自律党课，共读《傅雷家书》《清风传家》等著作，征集“微家书”7封，并鼓励亲属在八小时外多吹勤政风，让党员干部家庭全力管好“家风”、把牢“家门”。
在“三化“教育中，全室营造出风清气正、干事创业的工作氛围，为助力全区高质量发展打下坚实基础
