大庆油田采油一厂第二作业区测调班党支部，始终坚持“人人都是人才，人人都能成才”的育人理念，弘扬工匠精神，把艰苦奋斗，节约作为油田立根之本。把废旧立新落实到基层每个人，把培养更多具有工匠精神的高素质技能型青年人才作为一项重要工作来抓，持续加大人才培养选拔力度，全力为高质量发展储备接续人才。

在铺路子中强基础。建立“一对一”的培养机制，按照“最适合”原则，及时为岗位新手挑选“业务师傅”。通过老带新、师带徒的方式帮助其迅速转换角色、适应岗位需求，并本着“边学边干边检查”的原则，有针对性地调整学习重点，确保业务学习扎实有效。

在压担子中壮筋骨。按照“多出题、常问效、重创新”的思路，瞄准油田测试开发“卡脖子”问题，组织技术骨干开展科研攻关，持续破解技术瓶颈、提升科研能力。按照提前培养的原则，优选技术骨干及时充实关键岗位、进行实践锻炼，并以此为契机，构建高质量人才接续梯队，厚植技术人才成长沃土。

大庆油田第一采油厂第二作业区测调班：周宏