2022年8月，一场突如其来的新冠疫情，阻断了多少归家的脚步。在疫情面前，无数的基层党组织迅速进入“战时”状态，紧急奔赴生产一线，毫不犹豫地放弃小我，筑起一道道牢不可破的铜墙铁壁。作为支部书记岗位新兵，我处身其中，在这里我想把自己身在班组的所见所想通过三个时间点来讲述给您听，分别是一周、四十二天和60480分钟。

“8月20日，我上任党支部书记整一周，忙碌而慌乱, 因为投入，所以充实”。这是我在自己的工作备忘录中写到的。于我而言，上任初始，真不知道该怎样做好这个支部书记，忐忑是最初的心态。当前我面临的两大难题，一是注水集输班支部书记岗位空缺较久，员工对班组无归属感，对我及这个岗位几乎不存在信任感；二是自己由安全管理干部转为党务干部，经验浅薄，亟待学习成长。我深刻认识到自己需要以一步一个脚印的实际行动和真诚服务来获得大家的支持和认可。为此我要求自己每天上午到各个岗位摸底，下午到测调班随老支部书记跟班学习，晚上回家建立员工档案，详细记录员工生日、兴趣及身体状况，为今后做好支部工作打下坚实基础。这本备忘录就是我按轻重缓急记录的一周中各项工作安排，每完成一件划掉一条，它也鉴证了我“新手上路”慌乱而充实的第一周。

“注水集输班25个人必须一直守下去，一个都不能少！”这是四十二天静默期中大家共同的期许。疫情爆发后，班组人员两班轮换工作强度很大，为时刻关注员工的动态和变化，关心员工工作，关爱员工生活，我带领干部连续到岗位慰问、谈心，竭力在最短时间内解决困扰生产的思想难题。我们每天把员工的需要作为第一重点、把员工的情绪作为第一信号、把员工的冷暖作为第一责任，认真做好一人一事的思想政治工作。由于长时间在站上值守，部分员工表现出失眠、烦躁、精神萎靡等不适情况，有的甚至开始出现厌食，十天以来体重整整掉了7斤。为让大家干的舒心、吃的称心，党支部建立“爱心加油站”和“温情茶话会”,想方设法为大家准备暖心的加餐，用满满的爱心刺激员工的味蕾，有效缓解了员工的厌食症状；在“茶话会”上组织班组人员休息时开展各类文体活动，通过你画我猜、击鼓传花、成语接龙等小游戏，培养集体的默契度，鼓励大家谈谈工作生活和理想，快速了解员工状态，因地制宜开展思想工作和心理疏导，坚实地保障了驻站员工的身心健康和日常工作的顺利开展。

60480分钟的朝夕相处，锻造了有凝聚力的注水集输班一家人，更刻画了一辈子的温情回忆。基层干部就要深入基层，就要跟大家在一起，通过静默期60480分钟的日夜相伴，我更清楚的看到大家身上的每一件感人故事。污水工杜丽艳每日加密巡检，一双行走磨破了的工鞋鉴证了她的爱岗敬业；注水工王新波因上火导致牙龈肿痛到张不开嘴，连续喝了三天小米粥和牛奶仍坚持顶在岗位上；污泥站岗位班长房吉顺爱人重病在床，安顿好家事后，他毅然决然独自坚守岗位四十二天无怨无悔；员工田丽夫妻都在岗，十八岁的孩子独自居家，与她同小区的经管员柏志萍主动照顾孩子，让田丽能安心工作；刚刚做完跟腱手术的注水工牟庆囡脚伤未痊愈就上岗，当她看到男同志头发长了，跛着脚主动担起理发师的重任；看到员工因天气转凉而咳嗽，即将退休的王静大姐给大家熬梨水、榨梨汁润嗓子；热心女工谷旺为让大家工作之余多休息，主动提出帮大家洗衣服、缝扣子等等，注水集输班全员集合力量，输出精神，在保障班组安全生产之余，以积极乐观、团结互助的暖心行动为员工生活注入丝丝暖意，这些有“温度”的互助就是队伍凝聚力和战斗力的真实体现。

从初上任时的茫然无措，到现在虽不能说游刃有余，但也能独挡一面，这一路走得有点辛苦，但能以自己真心的付出换来大家的支持和认可，换来队伍的和谐稳定，就是我最宝贵的收获，它也将让我更加一往无前地与注水集输班共同进步、共同成长、共同创造佳绩。（通讯员：郭琳琳）