12月10日，为激发囯有企业的活力，提高管理人员服务”三农”的本领，北大荒农业股份有限公司二九〇分公司举办了公开竞聘管理人员演讲大会。

       人才是企业的核心竞争力。北大荒农业股份有限公司二九〇分公司统筹推进“人才强企”战略布局，持续深化三项制度改革，突出政治标准，坚持“德才兼备，以德为先”的原则，拓宽选人用人渠道，变“伯乐识马”为“赛场选马”，通过高校合作、外引人才、竞争上岗等方式不断加强专业人才队伍建设，补齐人才短板，增强选人用人质量和公信力，充分调动管理人员的主观能动性，切实提升企业发展内生动力，为实现高质量发展筑牢人才根基。

       这次公开竞聘面向辖区在岗工勤人员，共有32人从笔试中脱颖而出，按照抽签的先后顺序进行竞聘演讲。在演讲过程中，竞聘人员认真介绍各自的履职经历，阐述自身竞争优势，并围绕二九〇分公司战略和发展重点作竞聘成功后的工作规划。领导班子成员也与中层干部按照相同评分占比，共同参与评分，充分体现了公平公正公开的原则，营造了风清气正干事创业的氛围。

       据了解，通过本次竞聘，最终有16人通过选拔进入公示环节。古城管理区水管员战鹏飞深有感概地说：“我考上了，第二名，十分感谢领导给了我们这次竞聘的机会，为我们搭建了成长进步的阶梯，公平公正公开，大家都很服气。在今后的工作中，我们将弘扬北大荒精神，坚持真理、坚守理想、践行初心、担当使命、不怕牺牲，英勇斗争、对党忠诚、不负人民、自力更生、艰苦创业、勇于开拓、甘于奉献，努力争做新时代团结奋斗的青年楷模。”（武寿泉 高明珠）