为了提升全员综合素质，紧跟总公司“结构优化、价值提升、效率提高”的转型目标，2022年9月20日，通化中支内勤大讲堂活动在中支大会议室如期举行，全体内勤员工积极主动参加。大讲堂是通化中支下半年的一项重要工作，旨在营造积极向上、勇于上进的职场环境。学习内容以条线产品和公司规章制度为主，同时对条线工作流程进行讲解，从而全面提升员工的工作技能。

9月20日由营销培训部王晓磊老师带来《富德生命康悦人生费用补偿医疗保险（尊享版）》以及《富德生命康健至尊重大疾病（庆典版）》的个险条线产品学习。王晓磊老师首先讲解了康悦人生费用补偿医疗保险的险种责任以及投保规则，总结了产品的特色。随后王晓磊老师用自己客户的理赔实例做了康健至尊产品的讲解，总结了产品的优势，现场气氛非常活跃。

9月21日由银保业务部董冰老师带来《富德生命如意金典终身寿险》的学习。董冰老师从产品适应的人群、投保方式、获益方式和产品周期等进行讲解，在讲解的过程中，能从中体会到保险在资产配置中的益处，加深了对产品的理解。

9月22日由保费部杨井政经理带来《2022版业务品质管理办法宣导三四级机构篇》的学习。杨经理全面梳理了包括公司业务品质管理办法、自保件管控、黑名单、契约替换等在内的现行品管制度。重点介绍“事前预警-事中管控-事后问责”的完成性“大品管”制度文件，强化过程管控体系。

通化中支将以此“内勤大讲堂”学习为契机，全面提升内勤员工的业务水平能力，快速适应公司转型节奏。相信在这种全员联动学习的氛围中，通化中支的业务业绩一定会更上一层楼。