为了进一步提升员工专业知识与工作技能，激发员工学习热情，在公司内部营造良好的学习氛围，建设学习型组织，在公司领导大力支持，各部门、各项目公司的积极配合下，中建一局房地产公司在11月20日，组织开展了2018年专业知识技能竞赛考试。
专业知识技能竞赛作为公司的一项长期工作，目的在于提高各业务线人员的专业能力，检验业务线一年的培训成果，考核员工一年的学习情况和工作积累沉淀，通过考试促进各部门、各单位常抓日常培训，督促员工自我学习，以考试促进步，以考试促发展。本次专业知识技能竞赛除了北京主考场，还设有南京、镇江、无锡、盐城共设有五个考场、涉及十一个业务线、共计197人参加考试。
今年专业知识技能竞赛从筹备到实施一共分为三个阶段。第一阶段为准备阶段，人力资源部在今年五月发布了本年度竞赛的工作安排通知，各个业务线根据通知安排了相应的培训。9-10月为第二阶段——试卷编写阶段，人力资源部组织各个业务线进行考试大纲的指定和编写、试卷的编制。今年的试卷编制工作较去年更顺利，各个业务线出题的速度和质量都有明显提高，个别部门驾轻就熟，整合了过去一年在工作实践中遇到的问题汇整成考题，既检验大家的业务能力，又贴合工作实际。第三阶段就是竞赛考试的筹备与组织。
本次活动也积极响应了公司领导在今年的半年工作会上提出的，“我们要建设成为一个学习型组织，根据人才培养的721法则，员工的成长主要在工作实践中，同时也要注重理论知识的学习。专业知识技能竞赛就是一场学习与实践并重的考试，既检验了员工的实践技能，同时督促员工进行理论的学习。” 本网讯（通讯员 张宇玲）
