2018年11月16日，中建一局房地产公司开展青年员工调研座谈会，座谈内容以“建功立业新时代一局地产新青年”为主题，围绕公司“十六字”’，融入自身工作、生活、学习等方面的体会和感悟，对公司发展和青年工作的意见和建议畅所欲言。参加此次座谈会的领导有公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯定权、各业务线相关领导、青年骨干代表以及公司2016-2018届总部及项目公司50余名青年员工。座谈会除现场参会外，还设置了四个视频分会场。本次座谈会，是中建一局房地产公司团委在党委引领下精心搭建的交流平台，旨在引导青年员工立足本职岗位、更快成长成才，解决青年员工工作中的困惑，促进公司发展与青年成长之间的良性循环。
座谈开始环节，由公司三位突出的青年骨干代表分享他们的成长经历和感受，他们分别阐述了各自对公司“十六字”和建功立业新时代的理解，为青年员工诠释了“有为才有位，有位更有为”的辩证关系，以榜样的力量带动青年成长。
随后进入青年员工交流环节，参加座谈会的总部及项目公司每一位青年员工将自身成长发展与公司文化相结合，提出了各自工作中的困惑以及对公司的建议和期盼，公司领导及青年骨干代表认真耐心地对青年员工进行了一对一深入互动交流。座谈会气氛热烈，主题突出，内容丰富，互动有序，取得圆满成功。
座谈交流结束后，公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯定权进行了总结，他从平台、成长、收入、发展四个方面对青年员工进行了答疑解惑并提出了几点建议，一是个人的快速成长成才是干出来的。一定要立足岗位、脚踏实地、埋头苦干；二是学习是一生的事情，这是终生受益的习惯；三是团队是成功的基石，单枪匹马的孤胆英雄已成为历史。要有大局意识、协作精神和服务精神，需要有强烈的责任感和荣誉感；四是脚踏实地做好眼前的每件事，尤其是每件小事，这是快速成长、成才、成功的真正捷径；五是工作中的交流和沟通需要技巧与方式，但更需要宽容的心态和换位思考，这是交流、沟通的核心。
公司党委书记、董事长任传彬非常重视青年员工成长成才，虽因出差不能亲临座谈会现场，但仍然写了一封亲笔信，为广大青年送上寄语。
座谈最后，公司领导与广大青年员工集体签订了“建功立业新时代 一局地产新青年”青年员工承诺书。出席座谈会的领导在“组织见证人”一栏郑重签名，广大青年员工在“承诺人”一栏郑重签名。
会议结束后，公司党委针对本次青年调研活动的改进建议以及青年员工座谈会能否成为公司长效机制对出席座谈会的领导进行了深入采访，出席座谈会领导认为通过本次座谈活动使青年员工了解到了公司的发展方向和未来前景，让青年员工树立了信心，本次座谈会收效甚好，要将本次活动作为长效机制进行推广。（通讯员 陶君烨、靳娜燕）
