习近平总书记在党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，党和国家各项事业正在发生一系列全局性的、全方位的深层次变化。作为经济体制改革的中心环节，国有企业的各项改革工作持续深入推进，对思想政治工作提出了新的发展要求，思想政治工作也必须与时俱进，以新时代的发展要求为核心，增强内容的适用性，推动理论的大众化，提升工作的实效性。如何在新时代背景下实现国有企业思想政治工作的创新，创新企业思想政治工作模式应做到以下几点。
一是开展宣传疏导工作是企业思想政治工作的重要内容，实质上就是群众工作。党的思想政治工作的根本目标是以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化的社会主义公民。企业党组织应充分利用宣传思想工作这个有力武器，结合企业的重大决策和重大举措，运用职工大会、座谈会、板报、专栏等形式，适时的宣传群众，让职工对企业的重大决策有知情权、话语权、选择权。宣传思想工作要紧跟形势的发展变化，牢牢把握“服务人民”这个根本宗旨，树立群众观点，坚定群众立场，坚持群众路线，不断改革创新，大力提升宣传思想工作服务群众的境界。
二是在中国特色社会主义市场经济条件下，企业行为各有千秋，千变万化。但是企业的思想政治工作根本出发点却是相同的，那就是凝心聚力，为企业的中心工作经济建设保驾护航。要以党的群众路线教育实践活动为推力，大力开展创新争优活动，着力提升企业员工的服务意识和创新意识。企业政工工作还应发挥服务职能，多做稳人心、暖人心的工作，增强企业向心力，团结广大职工围绕企业的中心工作献计献策，积极工作，发光发热。
三是要求广大干部，特别是行政干部要增强现代化的管理观念。思想政治工作不仅政工干部要做，行政干部也要做。党政干部、全体党员人人都是思想政治工作者。让企业思想政治工作融入管理，纳入考核。要建立科学有效的思想政治工作目标管理责任制，做到思想政治工作同生产经营同规划、同部署、同落实、同考核、同奖罚；要健全考核机制，把思想政治工作目标和要求纳入企业管理考核体系。
四是做到方法创新，为思想政治工作注入新的活力。在方法上，要向“实效型”、“服务型”、“参与型”、“寓教于乐型”转变，以职工愿意听、听得懂、听得进的方式方法宣传、引导、教育职工，增强思想政治工作的吸引力。将企业政工工作与企业文化紧密结合起来，全力推动企业政工工作载体和工作模式创新，推动企业政工工作步入更加科学化、规范化、制度化轨道，真正发挥企业政工工作应有的作用。
五是要以群众性精神文明创建活动为载体创新国有企业思想政治工作，坚持和巩固马克思主义理论的核心指导地位，系统地进行理论知识学习，同时增强思想政治工作的服务性，围绕国有企业经济建设的中心开展群众性精神文明创建工作，把培养人、教育人放在工作的首位，坚持一切服务于职工的工作理念，紧密结合职工在工作生活中产生的新问题，既加强沟通交流，激发情感共鸣，又坚持问题导向，以理想信念教育指导具体行动。（作者：张红威，河南省高速公路实业开发有限公司党委书记）
