为加快人才培养速度，提高人才培养质量，通过传帮带加大企业人才培养力度， 8月3日，中建一局房地产公司举行了2018年导师带徒拜师仪式。在房地产公司投资总监赵志青，成本总监、合约商务部总经理兼盐城项目总经理毛凯两位领导的见证下，来自总部营销管
理部、党群行政部、大兴产业园项目、城市综合建设事业部、投资管理部、财务资金部及人力资源部的18对师徒结对，签订导师带徒协议。
仪式的第一项内容是导师带徒制度的介绍，来自人力资源部的张宇玲给在场的领导及各位师徒介绍了导师带徒制度的相关规定。导师带徒是星火计划的重要培养机制，旨在帮助管培生快速转变角色，了解企业和业务，提升管培生的业务能力和专业知识，促进管培生
快速成长。各位管培生将在导师的指导下，实践培养计划，完成培养目标。除此之外，公司还将配套职业化培训、专业培训、企业文化培训等方式来帮助管培生快速进步。
在正式拜师前，每位管培生用PPT的形式做了自我介绍，阐述了自己的职业生涯规划。管培生自我介绍完毕后，各位导师介绍了年度培养计划的总体思路，也对管培生们提出要求与希望。导师的谆谆教诲将帮助每一位管培生在未来的工作中取得更好成绩。
拜师仪式在导师与管培生们的期待中开始。为传承尊师重教的传统文化，此次拜师仪式别开生面，管培生们采用敬茶拜礼的方式表达对导师的感谢。导师们回赠以事先写好寄语的书籍作为回礼。最后双方在导师带徒协议上庄严签字。
最后，投资总监赵志青对活动做了总结，对管培生们提出三点要求：第一，希望同学们志存高远、脚踏实地，在以后的工作中刻苦学习，夯实专业基础，增长业务知识，为未来的发展打下牢固基础。第二，竞争拼搏，合作共赢，既要互相竞争，保持优势，努力做到
从优秀到卓越，又不能忽视合作的重要性，用团队力量创造奇迹。第三，砥砺品格，心存感恩，在今后的工作生活中修炼品格，对帮助自己的导师和同事要怀揣感激之情。除此之外，投资总监赵志青对各位导师愿意承担培养人才的重任表示感谢，同时也希望各位导师在
今后的指导工作中认真负责，确保培养任务的完成。
据悉，此次导师带徒仪式，还设有分会场，各个项目公司在同一时间也举行了拜师仪式。为确保拜师仪式的严肃性，总部人力资源部提前召开工作部署会议，与各个项目公司的人力资源同事明确流程及工作要求，统一仪式流程。
镇江项目公司导师带徒仪式现场
北京分公司导师带徒仪式现场
华东区域公司导师带徒仪式现场
导师带徒仪式取得了良好效果，现场庄严隆重，导师与管培生们表示很高兴能通过这样的仪式正式结对，明确师徒关系，了解各自的职责，在今后的工作中一定相互配合，共同成长！本网讯（通讯员 张宇玲）
