人才培养模式的创新，塑造的是高素质的技能型人才，人才培养质量的提升，引来的是百余家知名企业来校争夺英才。6月14日上午，合肥科技职业学院举行2017年度大型校园招聘会暨“百家名企”进校园活动，1600多名应届毕业生秩序井然的入场，迎接他们的是120多家企业提供的6100多个就业岗位，招聘岗位涉及科研、行政、外贸、建筑、汽车、艺术、教育、文化、IT等多个领域，囊括学校所有专业。由于企业对高级技能型人才的需求，招聘会现场热火朝天。
在合肥科技职业学院的招聘现场，120多家企业以高薪求聘人才，部分岗位的薪酬待遇甚至超过本科院校毕业生。这些毕业生既有先进的专业知识，同时又具有很强的动手操作能力，备受企业的青睐。合肥科技职业学院对这次慕名前来招聘的企业，都进行了严格的筛选和审查，精选出一批高信誉度、高技术型、高对口率的企业。部分企业早在会前就已经在该院进行了全面的企业宣讲，使学生充分了解企业文化及岗位需求。通过与学生接触，企业也大致掌握了该院学生的专业情况和就业倾向，招聘现场双向选择的针对性强。
在当前比较严峻的就业背景下，各大院校每年都会分别举行大大小小的招聘会，那合肥科学职业学院究竟是以什么样的实力让企业忽视一纸文凭的分量争先前来招聘？该院的毕业生又为何会如此抢手？
该校常务副院长王彬一语道破：“学院采用校企合作、工学交替、顶岗实习相融合的人才培养模式，着力提高学生的学习、实践、创新能力，帮助学生切实掌握专业知识，提高自身修养，不断适应社会需求，使学生毕业即上岗。学院现已形成多种模式的校企合作办学机制、双赢长效的校企合作办学格局，真正实现人才链的无缝对接。”
据悉，合肥科技职业学院充分利用社会资源，校企合作共同育人，建立了一批适应教学需要的实训实习基地，初步形成学校育人与社会用人结合、人才培养目标与职业要求相结合的育人模式。
目前该院与阿里巴巴、美的集团等200多家企业建立长期合作关系，学院先后与江苏南大苏富特科技股份有限公司、新大陆集团、科大讯飞股份有限公司、安徽领大传媒股份有限公司、合肥车桥有限责任公司、安凯汽车股份有限公司、安徽财苑会计事务所集团有限公司等多家企业建立深度“校企合作”。并建立了63个稳定的校外实习实训基地，每个专业都建立了5个以上长期稳定的校外实训基地，安排学生进行顶岗实习。为实现专业与产业、职业岗位对接，专业课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接奠定了坚实的基础。
学院毕业生就业率已连续3年达到95%以上，受到了企业的一致好评。此外，学院本着对毕业生和企业负责的原则，学院对毕业生进行就业强化训练，同时为毕业生提供无限期就业保障服务。（记者：鸿涛）
