5月12日,沈局白城供电段迎来130名新入路高职生。为了让新职工迈好工作的第一步,段从生活关心、思想引领、入路培训等方面着手,让这些高职生尽快实现“转型”,融入到岗位中。

为妥善安置新职工,5月11日,段召开了迎接新职工主题会议,布置各车间做好新职工的生活安排和培训工作。各车间设置了新职工接待点,安排食宿并发放日常生活用品。

领导座谈,人生起航。段长何国良深入大安北供电车间,与新职工座谈,他说:"人生的扣子从一开始就要扣好,就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。 事业要抓好紧要的第一步,凿井者,起于三寸之坎,已就万仞之深。在实现梦想的过程中要提高警惕、牢记安全,没有安全做前提的梦想是不牢靠的"。

春夏交接、气温骤生。段工会、团委联合组织开展职工健步走游艺活动、篮球、羽毛球、兵乓球、台球、新职工联欢活动及“奋斗的青春最美丽”主题团课。近六十名干部、新老职工环绕雁鸣湖徒步行走。美丽的景致、鲜明的旗帜、嘹亮的歌声让大家在繁忙的工作之余得到了放松与休息,各项活动增强了团队凝聚力,大家伙“心往一处想,劲往一处使” 。通过活动,让新职工更好、更快的融入铁路供电工作中来,以年轻人的胆识和闯劲,在活动中勇于创新,敢为人先。

生活关心,感受家的温暖。新入路职工进入车间伊始,太平川供电车间召开“新职工欢迎会”。热情接待团队中这些新来的成员,让大家消除陌生感。晨光撒在整洁的车间道路上,新职人员两列纵队以整齐划一的步伐走进车间,车间干部与老职工夹道欢迎。这种“注重礼仪、体现尊重”的仪式,向新职工传递了“以企为家”的思想。支部书记组织车间老职工为新职工准备洗漱用品,让新职工感受到组织的温暖。白城供电车间干部与新职工一同下厨烹饪“入路第一餐”,席间共谈工作、分享生活,以真正在乎、真心爱护为出发点,在其乐融融的氛围中加强新职人员与领导、同事间的沟通,切实做到工作上解困、生活上解难、文化上解渴、心理上解压。

思想引领,补充精神动能。大安北供电车间开展新职工思想教育活动,从加强形势任务、政策法规及职业道德等内容的培训着手,通过学习习总书记系列讲话、开设职业道德培训班等主题活动,提高新职工思想政治素质和业务素质,帮助新职人员树立坚定的政治信仰和正确的人生观,自觉抵制不良思想行为的影响,营造浓厚的学习氛围。通过“新老职工面对面”活动,弘扬踏实肯干的优良传统,真正的帮助新职工系好“职业装的第一颗纽扣”,做到“强思想之基,达素质之标” 。

扎实练功,厚植事业之基。在我段施工介入工作进入关键期的情况下,双辽供电车间开展专家现场接触网教学专题培训活动,专兼职教师与新职工共同学习《安规》、分析施工介入技术标准、现场练习上杆装卸腕臂,通过理论与实践相结合的教学,帮助新职工掌握现场作业技术知识,不断强化技术作业标准,力争做到“强人才之基,达技术之标” ,并合理安排业余时间组织新职工观看电力安全事故案例,事故案例中“血的教训”,深深震撼每一位新职人员,讲解事故的过程同时也是警钟敲响的过程。 

严肃活泼,创建和谐团队。松原供电车间对新入路职工实行半军事化管理。“出晨操”、“走队列”、“站军姿”、“叠军被”,培养新职员工良好的生活习惯、不断推动团队建设、增强集体主义观念、加强身体素质、养成勇于克服困难、能吃苦、讲奉献的职业操守。“锅碗瓢盆之间劳动学问多、埋种浇水之时结下深厚友谊”,乌兰浩特供电车间带领新职工植树除草、义务帮厨,积极组织参与车间“三园五小”建设,从劳动中认识工作,从劳动中建立友谊,加强对新职人员团队的建设工作,营造吃苦耐劳的工作氛围。

千里之行,始于足下。段本着强基础、重培养的态度重视新入路职工生产、生活的每一个细节,以科学的方法、踏实的态度、饱满的热情为新职工夯实基础,搭好供电工作之路的第一阶垫脚石。怀着“万丈高楼平地起”的真挚情感帮助新职工系好“职业装”的第一颗扣子,承担起白城供电第一代人的历史责任。(白城铁路供电段)