当前民营企业正步入新老传承的关键时期，能否保持民营经济发展的旺盛态势，新生代企业家的接班能力至关重要。为此，区工商联与区委组织部、统战部等部门共同联手实施"青蓝工程"，加大对新生代企业家的培养力度，提高他们的综合素质，实现民企薪火传承、健康发展，取得了明显成效。

　　近年来我区新生代企业家的培养从建立培养机制入手，即在清华大学、方太家业长青学院、江阴市建立培训、实践、交流基地，组织民营企业家新生代外出学习参观、系统培训，拓宽视野，与优秀企业与交流座谈，邀请国内知名专家教授来邗举办专题讲座，同时在全国率先成立新生代企业家党团支部，建立"新生代企业家导师团"，推荐他们担任各级人大代表、政协委员和工商联领导职务，有意识地让他们接受多方实践历练。

　　通过"青蓝工程"的实施，全方面、多层面拓展了新生代企业家的视野，使他们的思维和境界有了质的飞跃。一批优秀的新生代企业家正在茁壮成长，特别是他们的父辈目睹到其子女的变化，纷纷感谢组织上做了一件大好事。其中一部分新生代企业家已顺利地成为企业的掌门人，逐步实现了企业传承发展。新生代企业家协会党支部书记、江苏笛莎传播有限公司董事长李定，放弃父亲经营的传统玩具行业，引入文化创意理念，开展电子商务，成功地以笛莎品牌锁定顾客，把一个每年只做2千万的企业快速发展为年销5亿的重点企业。同时我们还在新生代企业家中成立"合作联盟"，实现互利共赢，共同成长。一批新生代企业家被各级评为"优秀中国特色社会主义事业建设者"。

　　"青蓝工程"受到当地党委政府的首肯，中国共产党新闻网、《党的生活》、《中华工商时报》等多家媒体作了报道，还被区委区政府评为"机关十佳创新项目"。扬州市邗江区工商联