近年来，江苏省镇江市丹徒区人力资源和社会保障局，始终坚持“城乡统筹”的发展目标，全面推进基层人力资源和社会保障服务平台建设，着力健全组织体系、服务网络和管理机制，使“服务发展、服务基层、服务民生”的综合能力得到全面提升，充分发挥了基层平台在劳动就业、社会保障、技能培训、监察仲裁等方面的整体功能。有效地促进了全区人力资源和社会保障事业更好更快地发展。

　　丹徒区有6个镇、2个街道、2个园区、89个村（社区），全区总人口28.9万，农业人口近80%，做好相关服务尤为重要。为确保基层人力资源和社会保障平台建设的顺利推进，该局先后制定《丹徒区基层人社服务中心年度目标考核实施细则》和《丹徒区基层人社服务中心六项制度》，及时通过市、区两级媒体宣传报道，使典型经验在面上得到了推广，赢得了社会各界对基层人社服务的认同和重视，争取了各行各业的支持与配合，形成了良好的工作氛围。

　　丹徒区人社局在建设基层人社服务平台过程中，注重广大服务对象的要求，重视硬环境和软环境的有机结合，通过“镇镇通”网络实现动态管理，在全市率先实现村（社区）级人力资源和社会保障服务站全区覆盖。89个村（社区）所有劳动力享受就业、保障和维权在家门口实现。

　　近年来，丹徒区镇、村两级创业就业服务平台的建设，多次得到党委、政府的充分肯定和老百姓好评。谷阳、辛丰、江心3个人社服务中心，在全市人社系统“创优争先”活动中，获评“优秀服务示范窗口”，其中谷阳镇服务中心获省级“优质服务示范窗口”称号，且先后两次作为基层平台建设观摩点，接受来自全省各地人力资源和社会保障系统同行们的参观学习。

　　李永义