公众有太多的疑问需要解答。

　　审计署近日曝光十余家央企存在隐性福利、招标乱象、违规圈地等不规范运作。但这应该只是开始，而非问题的终结。

　　公众有权利继续追问，暴露出来的问题是否得到了解决；且央企既然涉及公众利益，相关企业有义务将涉事案由、人员一一向公众交代清楚。

　　公众还应继续追问，暴露出来的招标乱象、违规圈地等问题是仅仅存在于这几家被审计署抓住的央企，还是这只是冰山的一角？央企类似问题的整改，是头痛医头脚痛医脚，还是需要央企规范制度性的改变。

　　公众更应该追问，这么多问题能否得到答案？

　　隐性福利

　　中移动顶风发放2400万元健身卡

　　中国移动“隐性福利”包括：为员工购买保险、将工资以奖励形式下发以及下发具有购物功能的健身卡等，涉及金额庞大。

　　根据审计署的公告，2005年至2011年，中国移动通信集团广东有限公司、河北有限公司等24家单位通过应付福利费科目为职工购买商业保险3.96亿元；中移动集团设计院等2家单位在中移动集团已统一购买补充养老保险的情况下，另行购买补充养老保险0.57亿元。

　　2009年至2011年，中国移动通信集团河南有限公司将应付工资9805.60万元以劳动竞赛奖励的形式转至工会后发放给职工。

　　2009年至2011年，中移动集团总部、中国移动研究院在福利费中为职工购买不记名多用途健身卡2405.74万元，实际可用于健身、餐饮、购物等活动。

　　招标乱象

　　中移动570亿招标灰色运行

　　审计署上周五发布的央企审计报告，或许为中国移动近三年高发的“腐败案”做了最好的注解。

　　自从2010年中国移动前党组书记张春江被调查以来，中国移动至今被调查或者被“双规”的高管已经达到13人之多，其中还不包括被地方检察院调查或者接受调查后又重新返回工作的人员。

　　审计署审计报告显示，2007年至2011年，福建移动7项合作类增值业务未签订合同即上线运营，涉及金额4303.75万元；广东移动违反该公司规定引入12家注册资金未达到规定要求的服务供应商；内蒙古移动、中国移动通信集团辽宁有限公司及其所属6家分公司与无资质供应商签订服务或采购合同，涉及金额7720.87万元。

　　国资流失