2014年，国网白城供电公司工会牢固树立职工健康理念，突出职工主体地位，不断强化职工对企业的归属感和认同感，积极走进基层，倾听职工心声，从职工的根本利益出发，将服务送到职工的心坎里。

    民主诉求掷地有声

    一直以来，该公司工会不断完善职代会组织制度和议事规则，召开年度职工代表大会，将企业改革方案、发展目标，涉及职工切身利益的重大事项及重要规章制度提交职代会审议，提案办结率100%。签订《2014年集体合同》，把职工群众的呼声作为第一信号，把职工群众的满意作为第一准则，切实发挥桥梁纽带作用。深化厂务公开民主管理“三抓、三拓、五落实”的工作模式，聚焦矛盾冲突最多的难点、热点问题，充分利用公告公示、电子邮件、短信提示等方式公开“晒”、公开“评”，增强各项工作的透明度，让职工成为企业的知情者、主人翁。

    12月4日，白城市“职工经济技术创新、员工诉求中心建设工作推进会议”在该公司召开，来自白城市9个县市区及20余家中省直单位工会系统的同事听取了该公司工会经验成果汇报，并纷纷表示赞许。该公司工会以职工诉求中心为切入点，搭建企业与职工之间的沟通桥梁，主动维护职工切身权益。职工诉求中心成立至今，累计受理职工诉求54项，诉求办结率100%，职工满意率98.3%，收效显著。

    “我建议公司精简开会内容，缩减开会时间；我建议公司多创建培训平台，注重学以致用……”在“我为企业献一策”合理化建议征集活动中，该公司工会共征集到45条合理化建议，每一条都与该公司发展密切相关，其中5条合理化建议被国网吉林省电力有限公司评为优秀合理化建议。

    真切关怀彰显大爱

    为了更好的发挥工会职能，该公司工会积极开展“走基层、进班组、送关爱”活动。通过积极走访在岗及离退休人员中的困难群体，及时掌握职工的切实需求，建立困难职工档案，结成帮扶联系点68个，解决职工生产生活困难22项。该公司工会着力加强小家建设，积极为职工配备活动器材，建立职工图书角22个，开展“职工之家”评比，为职工创造良好和谐的文体娱乐环境。该公司党、政、工领导亲自带队，针对重点工程施工建设和春、秋检等大型作业现场开展夏送清凉、冬送温暖慰问活动。在66千伏洮开线换塔作业输、变电施工现场，该公司工会为现场作业人员送去套帽御寒。“现在户外温度这么低，施工前一定要做好保暖措施！”该公司工会主席张克修叮嘱道。该公司工会针对慰问食物的搭配、口味、质量和慰问服务的建议等开展了现场调查问卷活动，为扎实有力的开展送温暖活动奠定基础。

    2014年，该公司工会共慰问一线职工、劳动模范1100人次，发放慰问金104000元。

    健康的企业文化对于陶冶职工情操、振奋职工精神具有重要的意义，能够产生无形的效益。该公司工会积极搭建企业文化建设平台，组建6个职工兴趣团队，采取不定期、不定时、不定人的方式，以季季有赛事、月月有活动为理念，秉承“短、平、快”（即周期短、活动平稳、进度快）原则，开展职工篮球赛、摄影展、羽毛球赛、趣味健身等群众性文体活动，组织端午节包粽子、春季徒步等季节性活动，开放职工书屋，举办读书交流会4期，帮助职工健身、健脑。“平时总是忙于工作，没有时间锻炼身体。参加这次羽毛球比赛，既锻炼了身体，又收获了奖品，下次举办这类活动我还参加！”在该公司举办的第五届机关羽毛球邀请赛中，获得男子单打第一名的闫峪说道。

    同时，该公司工会高度重视女职工的精神文明建设，举办《职场智慧幸福女性》培训班，定期开展我爱美食DIY、女职工手工艺制作等活动。在“书香国网 牵手幸福”女职工征文活动中，该公司工会共征集文章34篇，评比表彰优秀征文15篇，并将2013年至2014年女职工征文汇集成册。

    创新意识蔚然成风

    针对日新月异的企业发展和变革，该公司工会始终把培树创新精神列为工作要点，力求将创新思维转化为实际生产力，让职工在创新过程中感受自我价值。

    该公司工会主动融入企业发展中心，持续推进“五型班组”创建工作，开展班组创新“四个一”活动，打造“产、学、研、用”有效互联的创新模式，形成党委领导、行政支持、工会运作、部门配合、劳模挂帅、职工参与的“六位一体”工作体系，建立日常工作、项目评审、考核激励、创新保障、推广应用的“五项机制”。在12月24日举办的职工经济技术创新暨QC成果发布会上，来自该公司各班组的10项创新成果得到充分展示，每一项创新成果均饱含班组成员对创新的激情，在该公司内掀起了一股“小改革、小发明、小创造”的创新热潮。

    目前，该公司工会共成立“劳模创新工作室”1个、“职工创新工作室”5个、“创新工作小组”14个、“QC小组”23个，研发创新项目34项，发布职工创新成果15项。

    该公司工会充分发挥劳模和技术带头人在创新中的引领作用，开设“班组长讲坛”，由班组长结合培训和工作实际讲述管理经验，召开“学劳模、比贡献、创佳绩”劳模座谈会，学习创新事迹，分享工作经验。大力开展“劳模风采”系列宣传活动，以网站设立的劳模风采专栏和电视新闻专题等形式搭建宣传劳模事迹平台，调动职工积极性，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

    2014年，该公司工会连续九年荣获全国安康杯竞赛优胜单位，荣获吉林省模范集体、白城市模范集体等荣誉称号。2015年，该公司工会将持续以履职尽责为己任，力求让职工时刻感受到企业带来的关怀和温暖，为职工营造“快乐”家园。（付海泽）