近日，国网通化供电公司以人为本加强企业文化建设，实现企业与文化齐头并进以“更宽的视野、更高的标准、更精的管理、更快的节奏、更新的形象”保持着以文化促发展的企业目标。

该公司始终坚持以人为本，全面提高员工队伍的整体素质，这是做好新时期供电工作的保证，也是加强企业文化工作的目的。为此，该公司紧密结合新形势下员工队伍的素质现状，狠抓人的培养，着力提高队伍的思想道德素质、科学文化素质和专业技能，以此推动该公司各项工作的健康、持续发展。全体员工深入学习专业技能，各级党组织、广大党员干部以极大的热情投入到了学习实践活动中，通过领导带头“领学“、专家辅导“讲学”、集中培训“促学”、交流心得“谈学”、送学上门“帮学”等措施，将学习贯穿于整个学习活动的全过程。

为能够以更宽的视野、更高的标准，提升员工各专业工作水平，从年初开始，该公司生产、营销、基建等专业管理人员和技术骨干分别进行学习提升，学技术、学技能、岗位成才在该公司内蔚然成风。从集中培训、专业培训到“点单式培训，再到“岗位大练兵”的全面启动，培训力度之大、范围之广，堪称前所未有。

为夯实企业的安全生产之基，该公司想尽办法“促安全、保安全”，结合安全生产月活动，该公司所属各单位先后举办了安全生产演讲赛、安全警示句征集等一系列活动，发出了“关爱生命共筑平安”倡议书、安全月公开信，营造出了“共保安全、互促安全”浓浓氛围，为企业和谐发展保驾护航。（路建萍）