2003年，笔者下岗后到北京一家室内装修企业打工。工资按日工算，没有节假日，一天的工作时间为10.5个小时，活多的时候还要加班，各种保险只字未提。有一个工友不想加班，老板说不想加班就走人，吓得我们再也不敢说什么了。平常只可支取些零花钱，到年底才能结清全部工资。我有时也和老板说起工作时间、加班和保险的事，老板嘿嘿一笑，“兄弟，没病吧！”
2008年，我下岗再就业，在我们当地一个行政机关做保安。我认为，这样的部门一定很正规。但上岗后才知道，工资不按时发放不说，有时几个月才发一回，每次都是我们上门讨要，原因是单位资金紧张。工作了3年，一直没给上养老、医疗保险。我想去找领导，好心的工友劝住我。
后来我又到一家企业打工，仍是日工，工作时间为每天9个小时，没有节假日。工资倒是能按月按时发放，但第一个月扣除1000元押金，押金年底返还。除了工伤保险外，没有其他的保险。我跟主管也提过加班费和保险的事，主管拍着我的肩膀说，“兄弟，没病吧，厂子能按时开出工资来就算不错了。”
下岗工人处在弱势地位，要想捍卫自己的合法权益，要么走人赢得权利，要么花费时间、精力一无所获。这几年打工下来，尽管职工的权益在一步步落实，但强迫加班，收取押金，不按时足额发放工资，不交纳各种保险，不与员工签订劳动合同等现象，在市、县、乡村企业很普遍，离劳动法的规定还有相当的距离。
河北孟村回族自治县 胡云峰
《 人民日报 》（ 2014年12月16日 19 版）
