对此，贲银良认为辉丰股份不将体检结果告知员工不存在问题。“因公司员工较多，人力资源部仅对体检过程中发现问题的员工通知进行复检，如在复检中仍检查发现问题，会安排员工休息治疗。”

　　但一位不愿透露姓名的医生表示：“从体检报告来看，2012年被确诊为癌症和之前两年肺部变化过程是有一定的相关性的，如果在2011年时按照体检要求进一步检查的话，应该能及时发现癌症，为治疗赢得时间和机会。”

　　员工反映工作强度繁重不堪

　　另一方面，也有辉丰员工对该公司工作的劳动强度和管理方式提出了质疑。

　　有辉丰股份员工对记者反映，辉丰股份部分员工实行对班倒的作息时间，往往一天的工作时间长达12个小时，而在这12个小时的工作中鲜有休息时间，即便连吃饭也是在车间进行的。

　　一名辉丰股份员工向记者表示：“辉丰股份还设有专门的巡查人员在车间监督员工工作，如果在工作中被发现坐着休息，就要罚款50元，如果有同事累了睡一会儿，罚款至少300元，上不封顶。”

　　“我们毕竟是肉体凡胎，如此高强度的工作，肯定给安全生产带来很多隐患，身体健康也很难得到保证，我们都在说在辉丰上班就是在拿命换钱。”上述员工进一步说道。

　　对于辉丰股份员工反映的问题，贲银良同样没有否认，他表示：“公司在对外供货紧张的时候，确有部分员工上对到班。公司根据生产计划合理安排调休或予以加班补助。对于工作时间未按照公司制度执行的，公司有关按照职工代表大会通过的规章制度予以处罚。”

　　对于辉丰股份上述问题，本报记者将持续关注。